Angajări Constanța Liceul Tehnologic „Mihai Viteazul” scoate la concurs un post vacant. Iată ce condiții trebuie îndeplinite

Liceul Tehnologic „Mihai Viteazul”, cu sediul în Mihai Viteazu, strada Principală nr. 40, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant, după cum urmează:

• Denumirea postului: Administrator de patrimoniu DEBUTANT (S)
• Numărul posturilor: 0,50 post vacant
• Nivelul postului: funcție de execuție
• Compartiment/Structură: Administrativ
• Durata timpului de lucru: 4 ore pe zi; 20 de ore pe săptămână
• Perioada: nedeterminată

 
Condiții generale
 
Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 din HG nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
 
Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiții specifice
 
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale, stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:
 

• Studii superioare de inginer, economist, absolvite cu diplomă.
• Vechime în specialitatea studiilor: nu se solicită.

 
Dosarul de concurs
 

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă și a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult șase luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 
Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
 
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
 
Copiile actelor prevăzute la lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.
 
În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
 
Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
 
Tematica de concurs
 
1. Organizarea și funcționarea unităților de învățământ preuniversitar, personalul unităților de învățământ și răspunderea disciplinară a personalului;
2. Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și administrativ; compartimentul administrativ - organizare și responsabilități;
3. Norme privind organizarea și efectuarea inventarierii;
4. Atribuțiile principale ale gestionarului, condiții privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală și civilă a gestionarului;
5. Norme generale și specifice de întocmire și utilizare a documentelor financiar-contabile;
6. Elemente obligatorii pe care trebuie să le conțină documentele financiar-contabile;
7. Modul de realizare a achizițiilor publice, proceduri de atribuire a contractelor de achiziție publică;
8. Obligațiile angajatorilor și obligațiile lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă;
9. Evenimente: comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor privind securitatea și sănătatea în muncă;
10. Comitetul de securitate și sănătate în muncă, conform Codului muncii;
11. Răspunderea patrimonială, conform Codului muncii;
12. Dispoziții generale și obligații privind apărarea împotriva incendiilor;
13. Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor;
14. Colectarea selectivă a deșeurilor;
15. Jurisdicția muncii, conform Codului muncii;
16. Garanția în numerar, conform Legii nr. 22/18.11.1969;
17. Drepturi și obligații în legătură cu primirea, păstrarea și eliberarea bunurilor materiale;
18. Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale;
19. Prevederi legale privind controlul managerial intern;
20. Cunoștințe avansate de operare Microsoft Office Excel și Word - calcul tabelar, întocmire grafice și editare texte - și cunoștințe de utilizare a e-mailului;
21. Instruirea lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă și prevenirea și stingerea incendiilor.
 
Bibliografie
 
1. Legea nr. 198/2023 - Legea învățământului preuniversitar;
2. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
3. HG nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
4. Legea nr. 319/2006 - Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată;
6. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor organizațiilor socialiste, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
8. HG nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare;
9. Hotărârea nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale;
10. Ordinul nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu completările și modificările ulterioare;
11. Cunoștințe generale privind Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SICAP);
12. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare.
 
Probele de concurs
 
1. Selecția dosarelor;
2. Proba scrisă;
3. Interviu.
 
Calendarul concursului
 
Organizarea și desfășurarea concursului au loc la sediul Liceului Tehnologic „Mihai Viteazul”, comuna Mihai Viteazu, județul Constanța, după următorul calendar:
 
Dosarele de participare la concurs pot fi depuse în perioada 10 - 21 august 2026, între orele 10:00 și 14:00. Selecția dosarelor va avea loc pe 24 august, la ora 12:00, iar rezultatele vor fi publicate în aceeași zi, la ora 13:00.
 
Contestațiile privind rezultatele selecției dosarelor pot fi depuse începând din 24 august, ora 14:00, până pe 25 august, la aceeași oră.
 
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor sunt programate pentru 26 august 2026, la ora 14:00.
 
Proba scrisă va avea loc pe 28 august 2026, de la ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00. Contestațiile pot fi depuse din 28 august, ora 13:00, până pe 31 august, ora 13:00. Soluționarea acestora și publicarea rezultatelor sunt programate pentru 31 august 2026, la ora 13:00.
 
Interviul va fi susținut pe 3 septembrie 2026, începând cu ora 10:00, durata maximă alocată fiecărui candidat fiind de 15 minute. Rezultatele probei vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00.
 
Contestațiile privind rezultatele interviului pot fi depuse în intervalul 3 septembrie, ora 13:00 - 4 septembrie 2026, ora 13:00. Acestea vor fi soluționate pe 7 septembrie, la ora 13:00.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate pe 8 septembrie 2026, la ora 14:00.
 
Durata probei scrise este de două ore.
 
Probele sunt eliminatorii, fiind declarați admiși la proba scrisă și la interviu doar candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte pentru fiecare probă.
 
Participă la următoarea probă a concursului numai candidații declarați „admiși” la etapa precedentă.
 
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la interviu.
 
Comunicarea rezultatelor candidaților, la fiecare probă a concursului, se realizează prin afișare la sediul Liceului Tehnologic „Mihai Viteazul” și pe pagina de internet (www.lthmv.ro](http://www.lthmv.ro).
 
Persoanele interesate vor depune dosarul de înscriere la concurs la Registratura Liceului Tehnologic „Mihai Viteazul”, cu sediul în Mihai Viteazu, județul Constanța.
 
Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției și de pe paginile de internet [www.lthmv.ro](http://www.lthmv.ro) și https://posturi.gov.ro/.
 
Persoană de contact: Nechita Alina Iuliana, secretar
Telefon: 0799 945 711
 



Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Universitatea Ovidius din Constanța angajează paznici. Iată ce trebuie să faci