Locuri de muncă Constanța Universitatea Ovidius din Constanța angajează paznici. Iată ce trebuie să faci

Universitatea „Ovidius” din Constanța, cu sediul în Aleea Universității, nr. 1, Campus, Corp A, jud. Constanța, organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi), pentru următoarele funcții contractuale de execuție vacante:

• 2 posturi de PAZNIC - în cadrul Direcției General Administrative - Compartiment Pază, pentru:

1. Paznic obiectiv Campus Corp C (str. Căpitan Aviator Alexandru Șerbănescu nr. 6)
2. Paznic obiectiv Universitate Sediul Vechi (bd. Mamaia nr. 124)
 
Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale:

• studii generale: minim 8 clase;
• nu se solicită vechime în muncă;
• Atestat profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază (sunt exceptate de la obligația obținerii certificatului de absolvire a cursului de calificare profesională persoanele care dețin un certificat de competențe profesionale, dobândit potrivit legii, și care fac dovada că au avut calitatea de polițist sau cadru militar, ori au avut, pentru o perioadă de cel puțin un an calitatea de soldat sau gradat voluntar);
• să nu fie înscris în cazierul judiciar;
• alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):

- capacitatea de a lucra în echipă;
- aptitudini de organizare a activității;
- abilități de comunicare;
- adaptabilitate, spirit de observație;
- seriozitate, puctualitate, amabilitate, simț etic, integritate, confidențialitate, loialitate, corectitudine.
 
Condiții Generale
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).     
 

Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:
 
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs la concurs adresată Rectorului universități, conform modelului anexat;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.
i) curriculum vitae, model comun european;
j) copia atestatului profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază.
 
Notă: 

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

 
Bibliografie:

1) Legea nr. 333/2003 - privind paza obiectivelor, bunurilor și valorilor;
2) Hotarare nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
3) Legea nr. 61/1991 cu modificările ulterioare pentru sancționarea faptelor de încalcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice;
4) Regulamentul Intern al Universității „Ovidius” din Constanța;
5) Carta Universității „Ovidius” din Constanța.
 
Tematica:

1) Atribuțiile personalului de pază conform Legii nr. 333/2003 și HG nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
2) Abateri disciplinare conform Regulamentului Intern al Universității Ovidius din Constanța;
3) Reguli de conduită, interdicții și sancțiuni disciplinare conform Regulamentului Intern al Universității Ovidius din Constanța;
4) Contravenții conform Legii nr. 61/1991 - Republicată;
5) Misiunea și obiectivele Universităţii „Ovidius” din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa;
6) Comunitatea universitară și spațiul universitar definite conform Cartei Universităţii „Ovidius” din Constanţa;
7) Principiile de organizare și funcţionare ale Universităţii „Ovidius“ din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa;
8) Organizarea și conducerea Universităţii „Ovidius” din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa
 
Concursul va consta în:

• Selecția dosarelor;
• Proba scrisă;
• Interviu.

 
Calendarul de concurs
 
Dosarele de concurs pot fi depuse în perioada 4 - 17 august 2026. Selecția acestora va avea loc pe 18 august, iar rezultatele vor fi afișate în data de 19 august 2026.
 
Contestațiile privind selecția dosarelor vor putea fi depuse pe 20 august. Acestea vor fi soluționate pe 21 august 2026, dată la care vor fi afișate și rezultatele.
 
Proba scrisă este programată pentru 24 august 2026, de la ora 10:00, la sediul din bulevardul Mamaia nr. 124. Rezultatele probei vor fi afișate în aceeași zi.
 
Candidații nemulțumiți de rezultatul probei scrise vor putea depune contestații pe 25 august. Soluționarea acestora și afișarea rezultatelor contestațiilor sunt programate pentru 26 august 2026.
 
Proba de interviu va avea loc pe 27 august 2026, de la ora 10:00, tot la sediul din bulevardul Mamaia nr. 124. Rezultatele interviului vor fi afișate în aceeași zi.
 
Contestațiile la proba de interviu vor putea fi depuse pe 28 august. Acestea vor fi soluționate pe 31 august 2026, când vor fi afișate atât rezultatele contestațiilor, cât și rezultatele finale ale concursului.
 
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă este 50, media punctajelor obținute în urma susținerii probelor trebuie să fie minim 50.
 
Depunerea dosarelor de concurs se face la Direcția Resurse Umane și Salarizare - Serviciul Personal și Statistică - Cămin C1 - camera 14, B-dul Mamaia 124 cu programare la telefon 0241-606441. Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs: 17.08.2026, ora 16.00.
 
Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială a instituției noastre, https://www.univ-ovidius.ro/uoc/concursuri-angajare/tesa. Relații suplimentare la telefon 0241-606441.
 
 
 
Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Unitatea Militară 02133 Constanța angajează personal civil contractual. Sunt scoase la concurs 3 posturi. Iată calendarul și condițiile de participare!