Angajări Constanța Centrul Regional de Transfuzii Sanguine angajează! Iată ce post este scos la concurs

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanţa cu sediul in Constanţa str. Nicolae Iorga nr. 85 organizează concurs/examen pentru ocuparea unui post vacant de Referent I A (M) perioadă nedeterminată, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore pe saptămână, corespunzător funcţiei contractuale de execuţie - compartiment Contabilitate - administrativ.
 
1. Condiţii generale de participare:
 
La concursul/examenul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care indeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
2. Condiţii specifice
 
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale:
 
- studii liceale absolvite cu diploma de bacalaureat;
- vechime în activități similare minim 6 ani și 6 luni;
- abilităţi/cunostinţe operare PC-MS Office (Excel; Windows).

 
Concursul se va desfaşura la sediul CRTS Constanţa, str. Nicolae Iorga nr. 85, şi constă în 3 etape succesive, astfel:
 
- selecţia dosarelor de concurs;
- proba scrisă;
- proba practică şi interviu.
 
Dosarul de înscriere va cuprinde următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere și a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului: diplomă de bacalaureat.
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă în activități similare pentru ocuparea postului - minim 6 ani și 6 luni;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult o luna anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) aviz psihologic din care să rezulte că este apt din punct de vedere fizic şi neuropsihic pentru exercitarea activităţii pentru postul pentru care candidează;
k) recomandare de la ultimul loc de munca (trebuie să cuprindă în mod obligatoriu caracterizarea profilului profesional și moral al persoanei).  
 
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit.e) este prevăzut în anexa nr. 2.
 
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
 
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
 
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
 
Dosarele de înscriere la concurs se depun în volum complet, în perioada 27.05.2026 - 10.06.2026 de luni până vineri, în intervalul orar 10.00 - 14.00, la sediul instituţiei, la compartimentul Contabilitate - administrativ.
 
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituţiei sau la numărul de telefon 0341180014.
 
Anunţul va fi afişat la sediul instituţiei din strada Nicolae Iorga nr. 85, la avizier.
 
Concursul se va desfaşura la sediul instituţiei, strada Nicolae Iorga nr. 85, după următorul calendar:
 
Depunerea dosarelor de participare la concurs se face la adresa Centrului Regional de Transfuzii Sanguine din str. Nicolae Iorga nr. 85, Constanța, termenul-limită fiind 10.06.2026, ora 14:00.
 
Selecția dosarelor depuse va avea loc în data de 11.06.2026, ora 12:00, iar afișarea rezultatelor selecției dosarelor se va face în aceeași zi, la ora 14:00.
 
Contestațiile la rezultatele selecției dosarelor de concurs pot fi depuse până la data de 12.06.2026, ora 14:00, iar afișarea rezultatului soluționării contestației va avea loc în data de 15.06.2026, ora 13:00.
 
Susținerea probei scrise este programată pentru data de 18.06.2026, ora 10:00. Rezultatele obținute la proba scrisă vor fi afișate în aceeași zi, la ora 16:30.
 
Contestațiile la rezultatele probei scrise pot fi depuse până la data de 19.06.2026, ora 16:00, iar afișarea rezultatului soluționării contestației va avea loc în data de 22.06.2026, ora 15:00.
 
Proba practică și interviul vor avea loc în data de 24.06.2026, ora 10:00, iar rezultatele obținute vor fi afișate în aceeași zi, la ora 16:00.
 
Contestațiile la rezultatele probei practice și interviului pot fi depuse până la data de 25.06.2026, ora 16:00. Rezultatul soluționării contestației va fi afișat în data de 26.06.2026, ora 12:00.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate în data de 26.06.2026, ora 13:00.
 
Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maxim 100 puncte.
 
Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie sa obţina la fiecare probă minimum de 50 puncte.
 
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea probei practice şi interviu. Se pot prezenta la proba practica si interviu candidatii admisi la proba scrisa (au obţinut minimum 50 puncte).
    
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba practică şi interviu.
 
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul  instituţiei publice, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”, după caz.
 
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
 
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
 
Bibliografie pentru ocuparea unui post vacant de referent I A
 
1. OMFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor propria;
2. Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, modificată și completată prin Legea nr. 54/1994 și Legea nr. 187/2012;
3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii;
4. OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile;
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
6. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
7. OMFP nr. 1140/2026 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare;
8. Hotărârea nr. 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor şi obligaţiilor donatorilor de sânge;
9. Hotărâre nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
10. Legea nr. 319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
 
Tematica la concursul organizat de CRTS Constanța în vederea ocupării postului vacant de referent I A
 
1. Norme privind organizarea și efectuarea inventarierii - conform OMFP nr. 2861/2009;
2. Atribuțiile principale ale gestionarului, condiții privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală și civilă a gestionarului conform Legii nr. 22/1969;
3. Garanția în numerar conform Legii nr. 22/1969 cu modificările ulterioare;
4. Răspunderea patrimonială conform Codului muncii, Legii nr. 53/2003 Republicată;
5. Executarea contractului individual de muncă conform Codului muncii, Legii nr. 53/2003 Republicată;
6. Norme Generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar - contabile:
 
a. Reconstituirea documentelor financiar-contabile pierdute, sustrase sau distruse;
b. Păstrarea şi arhivarea registrelor de contabilitate şi a celorlalte documente financiar-contabile.
 
Conform OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar - contabile;
 
1. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice - Cap. I „Dispozitii generale” secțiunea a 4 a     Domeniu de aplicare - paragraful 3 Modul de calcul al valorii estimate a achiziției.
2. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice (Cap. II Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publicev- art. 9 și Secțiunea a 2 a).
3. OMFP nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare.
4. Drepturile și obligațiile donatorilor de sânge conform Hotararii nr. 1364/2006.
5. Hotărâre nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice - Anexa 1.
6. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare - Cap. III Obligațiile angajatorilor, Secțiunea 1 - Obligațiile generale ale angajatorilor - Art. 6 si 7; Secțiunea a 2 a - Servicii de prevenire și protecție - art. 8;
7. Cunoștințe de operare Microsoft Office Excel și Word.
 
Toate actele normative vor fi studiate în forma lor actualizată.
 
 
 
Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Centrul Regional de Transfuzii Sanguine angajează medic specialist. Detalii aici!