Victorie în instanță pentru un jurist din Portul Constanța Tribunalul a anulat fișa de evaluare profesională emisă de CN APM SA

 
Un litigiu de muncă de interes major pentru mediul instituțional de la malul mării s-a finalizat pe fond la Tribunalul Constanța. Instanța s-a pronunțat în dosarul nr. 1450/118/2025 (reunit cu dosarul nr. 2366/118/2025), dând câștig de cauză angajatei Camelia Mainea în conflictul deschis cu Compania Națională Administrația Porturilor Maritime S.A. Constanța.
 
Mai precis, potrivit unor surse, Camelia Mainea a fost evaluată pentru activitatea din anul 2024 cu un punctaj de doar 53 de puncte. Jurista nu s-a lăsat intimidată de evaluarea făcută de conducere și a cerut ajutorul judecătorilor. La un an și jumătate de la introducerea acțiunii în instanță, angajata din port a primit primul răspuns favorabil.
 

Soluția instanței: Fișa de evaluare și decizia comisiei de contestație, anulate

 
În ședința din 10 noiembrie 2026, completul L.M.7 al Secției I Civile din cadrul Tribunalului Constanța a admis în parte acțiunea formulată de reclamanta Camelia Mainea, de profesie jurist în cadrul companiei portuare, în contradictoriu cu CN APM SA Constanța.
 
Magistrații au dispus următoarele măsuri concrete:

• Anularea fișei de evaluare profesională: Instanța a anulat fișa de evaluare întocmită de pârâtă la data de 06.02.2025, aferentă perioadei 01.01.2024 – 31.12.2024.
• Refacerea evaluării: Pârâta a fost obligată să refacă evaluarea profesională a reclamantei pentru aceeași perioadă (01.01.2024 – 31.12.2024).
• Anularea soluției interne: A fost admisă cererea de chemare în judecată ce face obiectul dosarului conexat nr. 2366/118/2025, instanța anulând hotărârea prin care fusese soluționată contestația formulată de angajată împotriva evaluării profesionale, dispusă prin adresa nr. 15895/16.04.2025.

 

Contextul litigiului și parcursul procesual

 
Dosarul fusese înregistrat inițial pe rolul Tribunalului Constanța la data de 24 martie 2025, având ca obiect o contestație de acte în materia litigiilor de muncă. După o serie de termene dedicate administrării probatoriului (începând din toamna anului 2025 și continuând pe parcursul anului 2026, după suspendarea inițială dispusă în baza hotărârii adunării generale a judecătorilor), procesul a trecut prin mai multe amânări succesive ale pronunțării până la termenul din 10 noiembrie 2026, când instanța a dat soluția pe fond.
 
Decizia pronunțată de Tribunalul Constanța nu este definitivă, putând fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la data comunicării, cererea urmând a se depune la Tribunalul Constanța.