Selecția pentru funcția de director CT BUS, contestată în instanță de Mărioara Sorlea. Dosarul, pe rolul Tribunalului Constanța (DOCUMENTE)

Mărioara Sorlea, în calitate de reclamant, a deschis un proces la Tribunalul Constanța împotriva CT BUS SA și Fox Management Consultants SRL, în calitate de pârâți, pentru „anulare act administrativ PROCES SELECȚIE NR. 12711/21.08.2015”.
 
Dosarul cu nr. 173/118/2026 a fost înregistrat pe data de 15 ianuarie 2026, se află pe secția de contencios administrativ și fiscal, stadiul procesual fiind de fond.
 
Magistrații nu au stabilit un termen la proces.


 

În spațiul public, Mărioara Sorlea a fost menționată în contextul unor acțiuni de susținere a lui Călin Georgescu, fost candidat pentru funcția de președinte, susținut inclusiv de către formațiunea AUR, asociat de-a lungul timpului cu discursuri controversate și idei naționaliste. Pe rețelele sociale, au apărut clipuri video în care aceasta participă la strângeri de semnături în Constanța, alături de susținători ai unor formațiuni politice radicale. Cel care a publicat este Dumitru Viorel Focșa.
 
Aceasta își depusese candidatura pentru funcția de director al CT BUS împreună cu ceilalți candidați: Bogdan Niță (fost director general CT BUS), Laurențiu Costache (fost șef al Gărzii de Coastă), Florin Gheorghe (fost director RAEDPP Constanța), Șerban Constantin Emilian, Adrian Belu (membru AUR Constanța).
 
Procesul de selecție la care face referire procesul a fost atribuit printr-un contract prin cumpărare directă firmei Fox Management Consultants SRL de către CT BUS SA pe data de 8 august 2025, care presupunea, mai exact, furnizarea de servicii de recrutare cadidați pentru funcția de director CT BUS, potrivit SEAP.

 
Contractul în valoare de 10.000 lei a presupus următoarele atribuții pentru firmă:
 
A. Realizarea Planului de selecție:
 
- Componența integrală în consultare cu membrii Comitetului de Nominalizare și Remunerare din cadrul Consiliului de Administrație care conține, fără a se limita la acestea: profilui Directorului, profilul candidatului pentru funcția de Director, matricea profilului de candidat, modele de anunț publicitar, modele de formulare necesar a fi completate de candidați, plan de interviu.
 
Firma și-a propus următoarele:
 

1) să elaboreze condițiile ce trebuie întrunite de candidați și criteriile de selecție/evaluare a candidaților cu luarea în considerare a prevederior OUG 109/2011 și HG 639/2023, a specificului și complexității activității societății, a profilului Directorului și a profilului candidatului pentru funcția de Director. Se vor utiliza grile de punctare;
2) să informeze candidații despre condițiile ce trebuie întrunite și criteriile de evaluare a acestora;
3) să realizeze Planul de interviu;
4) să elaboreze formulare necesare în procesul de selecție: formulare de nominalizare pentru candidați propuși, recomandări de nominalizare, forumulare de confidențialitate, formulare ale declarațiilor necesare a fi completate de către candidați, lista elementelor confidențiale și a celor ce pot și făcute publice;
5) să stabilească conținutul dosarului pentru depunerea candidaturii de către persoanele interesate;
6) verificarea dosarelor de candidatura depuse în raport cu minimul de criterii stabilite pentru selecție, în vederea alcătuirii listei lungi de candidaturi; candidaturile care nu întrunesc minimum de criterii al profilului de candidat sunt respinse din lista lungă;
7) dacă informațiile din dosare nu sunt concludente în ceea ce privește întrunirea minimului de criterii stabilite pentru selecție de către candidați, procedează la solicitarea de clarificări suplimentare sau decide respingerea candidaturii;
8) informarea în scris a candidaților respinși pe lista lungă despre această decizie;
9) verificarea informațiilor din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă și stabilirea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat;
10) verificarea referințelor candidatilor;
11) efectuarea analizei comparative prin raportare la profilul Directorului;
12) Solicitarea informațiilor suplimentare candidaților din lista lungă dacă este cazul pentru acuratețea punctajului; organizarea interviurilor directe cu candidații conform planului de selectie;
13) elaborare lista elementelor pentru verificarea candidaților aflați în lista scurtă pe baza calificărilor, experienței și abilităților pentru fiecare membru al consiliului de administratie cu luarea în considerare a specificului și complexității activității societății precum și a cerințelor din scrisoarea de așteptări care este întocmită de autoritatea publică tutelară în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 cu modificările și completările ulterioare;
14) elaborarea listei scurte a candidaților conform normelor metodologice aprobate prin HG 639/2023.
15) să raspundă tuturor clarificărilor și contestațiilor formulate cu privire la procedura de selecție derulată.


 
În prezent, compania CT BUS SA este condusă de Fănel Popa, director general provizoriu, care a venit în locul lui Aristide Dumitrache, iar director economic e Inna Mihaela Bela.
 
Despre CT BUS SA
 
Societatea CT BUS SA a fost fondată în anul 1991, are sediul în municipiul Constanța, strada Industrială nr. 8 și se ocupă de„Transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători”.
 
Conform termene.ro, acționar este Municipiul Constanța - reprezentat de Consiliul Local, iar administratori sunt Anton Lavinia, Dugaiasu Adrian Dan, Gorcea Adrian, Paraschiv Iorgu și Vlahbei Costela.
 
Anton Lavinia mai este asociat la Marant Contabilitate, Expertiză și Consultanță SRL, Carmeco SA, reprezentant auditor la Banca Cooperatistă Deltacoop Tulcea, Frial SA, reprezentant auditor persoană juridică la Interdealer Capital Invest SA, cezor la Gedvec SA și administrator la Termoficare Constanța SRL.
 
Gorcea Adrian mai este administrator la Social Creative Marketing SRL.
 
Vlahbei Costela mai este asociat și administrator la Ella Consultanță și Prestări Servicii SRL.
 
În anul 2024, CT BUS SA a înregistrat o cifră de afaceri de 159.398.314 lei, cu un profit de 4.883.724 lei, la 755 de angajați, având datorii în valoare de 29.013.553 lei.
 
Despre Fox Management Consultants SRL
 
Societatea Fox Management Consultants SRL a fost înființată în anul 2012, are sediul în București, strada Barbu Văcărescu nr. 47, Sector 2 și se ocupă de „Alte forme de învățământ n.c.a.”.
 
Potrivit termene.ro, asociat unic și administrator este Radu Magdalena Cristina.
 
Aceasta mai este asociat și administrator la Fox Executive Search Consultants SRL.
 
În anul 2024, firma a înregistrat o cifră de afaceri de 1.075.721 lei, cu un profit de 805.244 lei, la un angajat, având datorii în valoare de 614.273 lei.
 
Conform licitatiapublica.ro, societatea a câștigat 390 de contracte prin cumpărare directă, 11 dintre ele în județul Constanța, la instituții precum Primăria Constanța (4), CT BUS SA (4), Aeroportul Internațional Mihail Kogălniceanu SA, Primăria Limanu, Confort Urban SRL și 10 licitații publice.
 
PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menționează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare și protecția datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 

Citește și:
Curtea de Apel București a amânat iar pronunțarea în procesul privind suspendarea decretului de numire a lui Dacian Cosmin Dragoș