Consilieri juridici din cadrul CJ Constanța cer recalcularea salariilor și egalizarea cu colegii din aceeași funcție. Pe fond au pierdut procesul, iar acum au atacat decizia cu recurs

După ce au pierdut procesul pe fond cu Președintele Consiliului Județean Constanța, Simionescu Ileana și Țigănuș Georgiana Alina, ambele prin Sindicatul Național Forța Legii, au atacat decizia prin recurs. Reclamantele solicită anularea actelor administrative – Obligația de a face – pretenții – Dispoziția nr. 228/19.01.2024 și Dispoziția nr. 229/19.01.2024.

Recursul a fost înregistrat la data de 8 aprilie 2026, la Curtea de Apel Constanța. Până în prezent, nu a fost stabilit un termen de judecată.

Pe fond, dosarul nr. 2001/118/2024 a fost înregistrat la data de 25 martie 2024, la Tribunalul Constanța, iar în ședința de judecată din 10 martie 2026 instanța a respins cererea de chemare în judecată.

Motivare ReJust


Reclamantele solicită următoarele:

1. anularea art. 1 cu privire la stabilirea salariului de bază din Dispoziția nr. 228 și 229 emise de Președintele Consiliului Județean  Constanţa în data de 19.01.2024;
2. obligarea pârâtei să stabilească salariul de bază al reclamantelor la nivelul maxim de salarizare existent în plată, utilizat pentru aceleași funcţii similare din cadrul aceleiaşi categorii profesionale şi familii ocupaţionale;
3. obligarea pârâtei să recalculeze şi să achite drepturile salariale cuvenite reclamantelor reprezentând diferenţa dintre drepturile salariale stabilite la nivelul maxim şi drepturile achitate efectiv începând cu luna septembrie 2023 până la data plăţii efective, actualizate cu rata inflației, de la data nașterii dreptului, cu dobânda legală penalizatoare, până la plata efectivă a acestor drepturi.


În motivarea cererii s-a arătat de către reclamante că ocupă funcţia publică de execuție de consilieri juridici, clasa I, grad profesional superior, gradația 4, în cadrul Consiliului Județean Constanţa.

S-a invocat faptul că Legea-cadru nr. 153/2017 a integrat principiile de nediscriminare și egalitate salarială consacrate de Decizia CCR nr. 794/2016, iar art. 6 lit. b) și c) din această lege au instituit obligația de a asigura salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală, indiferent de instituție sau autoritate publică. #### Decizia ICCJ nr. 80/2023, instanța a statuat că principiul egalității poate fi invocat pentru egalizarea la nivel maxim a salariilor de bază, inclusiv cu majorările judecătorești, sub rezerva ca acestea să aibă aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale din cadrul aceleiași familii ocupaționale.

S-a menționat că, în temeiul pct. 39 din Decizia ICCJ nr. 80/2023, a solicitat egalizarea cu salariul de bază brut de 15.210 lei, corespunzător funcției publice de execuție poz. 1, din cadrul Consiliului ######## ####, având în vedere că reclamanta beneficiază de un salariu mai mic decât colegii săi cu aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și specialitate, din cadrul aceleiași categorii profesionale și familii ocupaționale. ######### pârâtei de a stabili salariul de bază la nivelul maxim a existat începând cu data intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017, respectiv 1 iulie 2017, și nu doar începând cu 1 ianuarie 2024, când a intrat în vigoare Decizia ICCJ nr. 80/2023, întrucât legiuitorul a asumat egalitatea de tratament juridic între categoriile de personal din sectorul bugetar care desfășoară muncă de valoare egală.

Totodată, prin aplicarea greșită a actelor normative succesive, s-a creat o discriminare între reclamante și alți colegi cu aceeași încadrare, încălcându-se principiul egalității salariale consacrat de art. 16 din Constituție și de art. 39 și 6 din Legea nr. 153/2017.


PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menționează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare și protecția datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:
Conflictul funcționarilor din CJ Constanța continuăSindicatul „Forța Legii” a atacat cu recurs decizia prin care instanța a validat o serie de dispoziții administrative din 2024