Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Start în carieră la malul mării Lidl România lansează #summerteam, programul de recrutare care transformă vara tinerilor în independență financiară
Start în carieră la malul mării: Lidl România lansează #summerteam, programul de recrutare care transformă
12 May, 2026 12:47
ZIUA de Constanta
249
Marime text
249
Marime text
- Lidl România anunță lansarea în premieră a programului #summerteam
- Pentru tinerii (elevi, studenți sau proaspăt absolvenți) care caută o modalitate sigură și profitabilă de a-și susține planurile de vară, programul #summerteam propune beneficii financiare peste media pieței.
- Angajații beneficiază de un venit brut mediu de 6.600 de lei pe lună (pentru normă întreagă).
- Poziția de Shop Helper a fost concepută pentru a oferi tinerilor o imagine de ansamblu asupra mecanismelor din retail, fără a necesita experiență anterioară.
- Procesul de integrare durează două săptămâni și este susținut de un Trainer-Mentor, asigurând adaptarea rapidă și învățarea de bune practici.
Într-o mișcare strategică menită să susțină economia locală și să ofere tinerilor de pe litoral o rampă de lansare profesională, Lidl România anunță lansarea în premieră a programului #summerteam. Această inițiativă vizează atragerea tinerilor cu vârste între 18 și 25 de ani pentru roluri sezoniere în stațiunile de la malul mării, oferind cel mai competitiv pachet salarial din retailul alimentar românesc.
Independență financiară: Un venit brut mediu de 6.600 de lei
Pentru tinerii (elevi, studenți sau proaspăt absolvenți) care caută o modalitate sigură și profitabilă de a-și susține planurile de vară, programul #summerteam propune beneficii financiare peste media pieței.
Pachet salarial atractiv: Angajații beneficiază de un venit brut mediu de 6.600 de lei pe lună (pentru normă întreagă).
Beneficii incluse: Suma cuprinde salariul brut, tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, sporuri și bonusuri, precum și al 13-lea salariu acordat proporțional cu perioada lucrată.
Sistem de sporuri: Se aplică un spor de 40% pentru munca în weekend, 25% pentru tura de noapte și 100% pentru orele suplimentare sau sărbători legale.
Pachet salarial atractiv: Angajații beneficiază de un venit brut mediu de 6.600 de lei pe lună (pentru normă întreagă).
Beneficii incluse: Suma cuprinde salariul brut, tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, sporuri și bonusuri, precum și al 13-lea salariu acordat proporțional cu perioada lucrată.
Sistem de sporuri: Se aplică un spor de 40% pentru munca în weekend, 25% pentru tura de noapte și 100% pentru orele suplimentare sau sărbători legale.
Experiență reală într-un mediu de elită: Rolul de Shop Helper
Programul nu este doar o sursă de venit, ci un start bun în carieră. Poziția de Shop Helper a fost concepută pentru a oferi tinerilor o imagine de ansamblu asupra mecanismelor din retail, fără a necesita experiență anterioară.
Responsabilități: Tinerii vor susține echipele Lidl în activități de aprovizionare, aranjarea produselor la raft, menținerea standardelor de prospețime și asistență directă oferită clienților.
Training dedicat: Procesul de integrare durează două săptămâni și este susținut de un Trainer-Mentor, asigurând adaptarea rapidă și învățarea de bune practici.
Perioada de angajare: Contractul se întinde pe o durată de până la două luni și jumătate, oferind stabilitate pe parcursul întregului sezon estival.
Responsabilități: Tinerii vor susține echipele Lidl în activități de aprovizionare, aranjarea produselor la raft, menținerea standardelor de prospețime și asistență directă oferită clienților.
Training dedicat: Procesul de integrare durează două săptămâni și este susținut de un Trainer-Mentor, asigurând adaptarea rapidă și învățarea de bune practici.
Perioada de angajare: Contractul se întinde pe o durată de până la două luni și jumătate, oferind stabilitate pe parcursul întregului sezon estival.
Un job sigur, aproape de casă
Localizare: Programul este disponibil exclusiv pentru candidații din zona litoralului, în magazinele din stațiuni precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari.
Ghidaj în carieră: Pentru părinți, campania oferă siguranța unui angajator de top, care promovează disciplina și responsabilitatea, oferind copiilor lor un mediu de lucru etic și organizat.
Ghidaj în carieră: Pentru părinți, campania oferă siguranța unui angajator de top, care promovează disciplina și responsabilitatea, oferind copiilor lor un mediu de lucru etic și organizat.
Lidl România: Angajator de top și motor al economiei locale
Lidl România a obținut pentru al zecelea an consecutiv certificarea Top Employer, confirmând standardele ridicate în materie de condiții de muncă și dezvoltare profesională.
Începând cu 1 martie 2026, toate veniturile din cadrul Lidl au crescut cu minimum 7%, retailerul german rămânând cel mai bun plătitor din retailul alimentar. În prezent, cel mai mic salariu din companie este cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie.
Tinerii dornici să își înceapă cariera alături de unii dintre cei mai buni profesioniști din retail pot afla mai multe detalii și pot trimite CV-ul direct pe platforma oficială: cariere.lidl.ro.
Începând cu 1 martie 2026, toate veniturile din cadrul Lidl au crescut cu minimum 7%, retailerul german rămânând cel mai bun plătitor din retailul alimentar. În prezent, cel mai mic salariu din companie este cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie.
Tinerii dornici să își înceapă cariera alături de unii dintre cei mai buni profesioniști din retail pot afla mai multe detalii și pot trimite CV-ul direct pe platforma oficială: cariere.lidl.ro.
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii
