Noua grilă de salarizare propune venituri de până la 17.300 de lei pentru medici. Se schimbă radical calculul sporurilor

Conform unui document de lucru privind viitoarea Lege a Salarizării, consultat în exclusivitate de Profit.ro, sistemul sanitar românesc se pregătește pentru cea mai mare restructurare a veniturilor din ultimul deceniu. Proiectul vizează nu doar creșterea valorilor nominale ale salariilor brute, ci și o reierarhizare completă a funcțiilor, bazată pe un sistem de coeficienți raportați la o valoare de referință unitară, stabilită la 4.325 de lei.

Noile salarii brute: Cât vor câștiga medicii și asistenții

Reforma propusă de Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății urmărește eliminarea discrepanțelor actuale și stabilirea unor praguri clare în funcție de gradul de pregătire și experiență.

Exemple de salarii brute (fără sporuri și gărzi):

• Medic Primar: Va atinge un prag de 17.300 lei.

• Medic Specialist: Este prevăzut cu un salariu de 14.273 lei.

• Medic Rezident Anul I: Va porni de la 8.304 lei, valoare ce crește progresiv până la finalizarea rezidențiatului.

• Asistent Medical Principal (Studii Superioare): Va avea un salariu de bază de 8.218 lei.

• Asistent Medical Debutant: Salariul propus este de 7.396 lei.

O noutate importantă este posibilitatea ca acești coeficienți să fie ajustați prin ordin de ministru cu un procent de +/- 10%. Această marjă va fi utilizată pentru a diferenția veniturile în funcție de complexitatea activității desfășurate în unitatea sanitară respectivă (de exemplu, un spital clinic față de un spital municipal).

Marea tăiere a sporurilor: De la 85% la maximum 50%

Dacă salariile de bază cresc, proiectul introduce o limitare drastică a sporurilor, o măsură care a generat deja tensiuni în rândul federațiilor sindicale. În prezent, anumite categorii de personal (precum cei de la Medicină Legală sau Psihiatrie) pot beneficia de sporuri de până la 85%.

Noile limitări prevăzute în proiect:

1. Plafon General: Suma sporurilor, compensațiilor, primelor și indemnizațiilor nu va mai putea depăși 50% din salariul de bază la nivel de ordonator de credite.

2. Sporul de condiții: Pentru secțiile cu risc ridicat (Infectioase, TBC, Psihiatrie), sporul maxim va fi de 40%.

3. Săli de operație și Neonatologie: Sporul va fi redus la maximum 15% (față de 25% în prezent).

4. Timpul de gardă: Gărzile efectuate în afara normei legale vor fi plătite cu un tarif orar cu doar 10% mai mare decât tariful orar de bază, eliminându-se sporurile masive de 75-100% aplicate în weekend-uri în prezent.

Unificarea grilelor și Jalonul PNRR

Documentul propune fuzionarea celor patru grile de salarizare actuale (care separau medicii de personalul administrativ sau de asistenți) într-o singură structură coerentă. Acest demers nu este doar o dorință politică, ci o obligație asumată de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Implementarea acestei legi este o condiție obligatorie pentru atragerea a 700 de milioane de euro din fonduri europene. Calendarul propus indică data de 1 iulie 2027 ca moment de intrare în vigoare, însă Ministerul Finanțelor avertizează că ritmul de aplicare va depinde strict de sustenabilitatea bugetară și de evoluția deficitului economic.

 Proiectul se află în fază de draft și urmează să fie supus negocierilor cu partenerii sociali. Sindicatele din sănătate au anunțat deja că vor monitoriza atent modul în care scăderea procentuală a sporurilor va afecta venitul net final, temându-se că, în ciuda creșterii brutului, unii angajați ar putea rămâne cu aceleași sume în mână.