Noile prime de până la 27.000 lei pentru tineri și facilități pentru angajatori! Totul despre OUG 11 din 2026 (DOCUMENT)

Guvernul României a adoptat recent Ordonanța de Urgență nr. 11/2026, un document strategic care modifică substanțial Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj. Noile reglementări, intrate în vigoare la 9 martie 2026, pun un accent major pe integrarea tinerilor NEET și a persoanelor din grupuri vulnerabile pe piața muncii.
 
Iată cele mai importante schimbări care influențează atât angajații, cât și companiile în 2026:
 
Prima de stabilitate: Bani în plus pentru tinerii NEET
 
Cea mai mare noutate este introducerea Primei de Stabilitate (Art. 76⁵). Aceasta se adresează tinerilor NEET (16-30 ani, care nu au job și nu urmează o formă de învățământ) care se angajează pentru prima dată cu normă întreagă.
 

Valoarea sprijinului - Se acordă lunar, timp de 24 de luni:

• 1.000 lei/lună în primul an;
• 1.250 lei/lună în al doilea an.

 
Condiție esențială: Beneficiarul trebuie să rămână angajat la același angajator (sau să se transfere în max. 60 de zile la altul în aceleași condiții). Dacă demisionează înainte de 24 de luni, banii trebuie restituiți integral.
 
Excepție: Nu beneficiază de această primă cei care se angajează în instituții publice, regii autonome sau societăți unde statul este acționar majoritar.
 

Subvenții de 2.250 lei pentru angajatori
 
Statul crește sprijinul pentru companiile care oferă stabilitate persoanelor greu de integrat pe piața muncii. Angajatorii primesc 2.250 lei/lună timp de 12 luni pentru fiecare persoană angajată din următoarele categorii:

• Șomeri de lungă durată;
• Șomeri peste 50 de ani;
• Părinți singuri (familii monoparentale);
• Mame cu cel puțin 3 copii în întreținere;
• Victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane;
• Persoane care au executat pedepse privative de libertate.

 
Obligația angajatorului: Menținerea raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni.
 
Schimbări la regulile de șomaj și recuperarea debitelor
 
OUG 11/2026 introduce și măsuri de „amnistie” parțială și digitalizare:

• Fără penalități la returnarea banilor: Persoanele care au încasat șomaj necuvenit au la dispoziție 180 de zile pentru a restitui suma fără a plăti dobânzi sau penalități.
• Digitalizare completă: Până la 31 decembrie 2026, toate serviciile AJOFM (mediere, înregistrare, depunere dosare) vor fi disponibile și online prin platforme informatice dedicate.
• Restricții la demisie: Persoanele angajate prin măsuri subvenționate care demisionează nu mai pot accesa noi facilități timp de 24 de luni de la reînregistrarea la AJOFM.

 
Definiții noi pentru „Șomerul de lungă durată”

 
Statutul de șomer de lungă durată este acum mai ușor de obținut pentru tineri, facilitând accesul rapid la ajutoare:
 

• Tineri (16-30 ani): peste 6 luni de șomaj.
• Persoane peste 30 de ani: peste 12 luni de șomaj.

 
PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
 

Citește și:
Decizie majoră în Coaliție: Proiectul Bugetului de Stat 2026 va fi publicat marți. Investiții record de peste 165 de miliarde lei