Nuclearelectrica și Universitatea Valahia înființează programul de masterat Tehnologii avansate pentru industria nucleară

 
 
Nuclearelectrica și Universitatea Valahia din Târgoviște au înființat, în cadrul domeniului de studii universitare de masterat inginerie energetică, programul de masterat Tehnologii avansate pentru industria nucleară, care va fi disponibil începând cu anul universitar 2026‑2027.
 
Programul de masterat are 120 de credite transferabile și va fi cu predare în limba engleză. Obiectivul înființării acestui program de masterat este valorificarea oportunității de dezvoltare a specialiștilor în tehnologii nucleare avansate pentru industria nucleară, reactoare modulare mici, practic implementarea concretă a unei oportunități educaționale, care să conducă la formarea generației de specialiști în tehnologii avansate, capabilă să susțină, prin specializare aplicată, pe termen mediu și lung, implementarea și operarea acestor tehnologii.
 
Dezvoltarea proiectului reactoarelor modulare mici de la Doicești creează cadrul pentru formarea de noi specialiști în energetică nucleară la nivel național, permițând, astfel, poziționarea avantajoasă a României, într-un domeniu de interes major la nivel european și internațional - atingerea de economii de scală în utilizarea tehnologiilor nucleare avansate cu scop comercial.

 
„Am creat acest program pentru tinerii care vor să lucreze într-un domeniu care chiar contează pentru viitor. Industria nucleară înseamnă tehnologie de ultimă generație, proiecte reale și un impact pozitiv direct asupra mediului și societății. Este locul unde poți învăța continuu, lucra alături de oameni pasionați și contribui la una dintre cele mai curate surse de energie disponibile astăzi. Ne adresăm acelor tineri, cărora le place să rezolve probleme, să gândească logic și să facă parte dintr-o industrie de elită. Viitorul energiei are nevoie de oameni curioși, ambițioși și pregătiți să facă diferența. Dincolo de tehnologie, există și o satisfacție aparte în a ști că muncă ta susține un echilibru între progres și protecția mediului, într-un domeniu care inspiră respect, disciplină și pasiune oriunde în lume. - Cosmin Ghiță, Director General Nuclearelectrica
 
Strategia de resurse umane a Nuclearelectrica are o abordare complexă cu privire la identificarea, formarea, retenția și specializarea resursei umane, aspect pe care îl considerăm esențial și care este asociat strategiei de investiții a companiei.
 

„În ultimii 2 ani, am încheiat / reînnoit parteneriate cu 10 de universități din țară, unde organizăm evenimente și workshopuri dedicate, pe specialități, care sunt susținute de colegii noștri cu profil profesional tehnic. Derularea unor programe de masterat în domeniul industriei nucleare, cum este cel în parteneriat cu Universitatea Valahia din Târgoviște, are în vedere specializarea în detaliu, dincolo de noțiunile acumulate în ciclul de licență. În calitate de operator nuclear, cu vastă experiență și performanțe la nivel internațional, știm că resursa umană este la fel de importantă că tehnologia. Ambele sunt garanția unui nivel foarte înalt de securitate nucleară și vom face tot ce ține de noi pentru a dezvolta această resursă, strategic, încă de la început. Mulțumesc Universității Valahia din Târgoviște pentru implicare și acțiune, dar mai ales pentru faptul că, împreună, operator și instituție de învățământ, punem bazele educației aplicate, atât de necesare acum și în viitor”. - Cosmin Ghiță, Director General Nuclearelectrica
 
Nuclearelectrica va continua să se implice direct în dezvoltarea competențelor, prin obiective ambițioase legate de parteneriatele cu instituțiile de învățământ, lansarea de noi programe educaționale, participarea la evenimente de orientare profesională, precum și continuarea programelor de burse, internship și stagii de practică.
 
Nivelul ridicat de complexitate și unicitatea muncii aferente domeniului nuclear, reglementările stricte care decurg din necesitatea de a asigura securitatea nucleară, numărul, amploarea și importanța proiectelor de investiții strategice, precum și cerințele de bune practici ale organismelor internaționale din domeniu sunt repere care ghidează strategia de resurse umane a Nuclearelectrica pentru următorul deceniu.