Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa scoate la concurs mai multe posture vacante

Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța organizează un concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare, și în respectarea prevederilor O.U.G. 156/2024. Concursul se desfășoară la sediul unității din Constanța, Bld. Ferdinand nr. 100, pentru postul de îngrijitoare, personal auxiliar, gradul G, în cadrul Secției clinice boli infecțioase copii. Condițiile specifice pentru candidați sunt absolvirea școlii generale, fără a fi necesară vechime în activitate.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

Termenele importante pentru concurs sunt următoarele: ultima zi pentru depunerea dosarelor este 04.07.2025, ora 12:00, iar selecția dosarelor va avea loc pe 07.07.2025, ora 16:30. Proba scrisă este programată pentru 16.07.2025, ora 11:00, iar termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind această probă este 18.07.2025, ora 12:00. Rezultatele finale ale probei scrise vor fi afișate pe 21.07.2025, ora 16:30, după soluționarea contestațiilor. Proba practică se va desfășura pe 22.07.2025, ora 11:00, cu termen limită pentru contestații pe 24.07.2025, ora 12:00, iar rezultatele finale vor fi anunțate pe 25.07.2025, ora 16:30. Interviul este programat pentru 28.07.2025, ora 11:00, cu termen limită pentru contestații pe 30.07.2025, ora 12:00, iar soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale ale concursului va avea loc pe 31.07.2025, ora 16:30.

In vederea participarii la concurs, începand cu data publicării anunţului şi pănă în data de 04.07.2025, intre orele 09:00 – 12:00 candidaţii vor putea depune doar la Comp. R.U.N.O.S.(la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, bd. Ferdinand nr.100) un dosar care va conţine în mod obligatoriu următoarele:

– formular de înscriere la concurs;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie şi copia certificatului de naştere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
– copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

– certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declaraţie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu funcţia pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor a depus la înscriere o declaraţie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului.
– adeverinţa medicală care sa ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unitaţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
– certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învătămant, sănătate sau protecţie sociala, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vărstă, persoane cu dizabilitaţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologică a unei persoane;
– curriculum vitae, model comun european.
– chitanţă achitare taxa concurs, 50 lei;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătaţii. Pentru candidaţii cu dizabilitaţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţita de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis in condiţiile legii.
Copiile de pe actele menţionate mai sus , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezinta insoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Bibliografia şi tematică, condiţiile generale şi specifice prevazute în fişa de post sunt afişate la sediul instituţiei (Bld.Ferdinand nr.100) şi pe site-ul spitalului: https://infecţioaseconsţanta.ro/angajări-promovări/
Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic (luni-vineri) intre orele 12,00 – 14,00 de la Comp.R.U.N.O.S., tel.0241/484.519

 
Totodată, Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție vacant, pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile O.U.G. 156/2024. Este scos la concurs un post vacant de asistent medical, specialitatea medicină generală, în cadrul Compartimentului explorări funcționale și ecografie. Candidații trebuie să dețină diplomă de licență în specialitatea medicină generală și să aibă cel puțin 2 ani vechime în funcția de asistent medical pentru a putea participa la concurs.
 
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

Calendarul concursului este următorul: anunțul a fost publicat pe 23.06.2025, iar data limită pentru depunerea dosarelor este 04.07.2025, ora 12:00. Selectarea dosarelor se va face pe 07.07.2025, ora 16:30. Proba scrisă este programată pentru 17.07.2025, ora 11:00, iar termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind această probă este 21.07.2025, ora 12:00. Rezultatele finale ale probei scrise vor fi afișate pe 22.07.2025, ora 16:30. Proba practică va avea loc pe 23.07.2025, ora 11:00, iar termenul limită pentru contestații în acest caz este 25.07.2025, ora 12:00. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale la proba practică este prevăzută pentru 28.07.2025, ora 16:30. Proba de interviu va fi susținută pe 29.07.2025, ora 11:00, cu termen limită pentru depunerea contestațiilor pe 31.07.2025, ora 12:00. Încheierea concursului prin soluționarea contestațiilor finale și afișarea rezultatelor definitive este programată pentru 01.08.2025, ora 16:30.
 
In vederea participarii la concurs, începand cu data publicării anunţului şi pănă în data de 04.07.2025, intre orele 09:00 – 12:00 candidaţii vor putea depune doar la Comp. R.U.N.O.S.(la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, bd.Ferdinand nr.100) un dosar care va conţine în mod obligatoriu următoarele:

– formular de înscriere la concurs;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie şi copia certificatului de naştere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
– copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declaraţie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu funcţia pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor a depus la înscriere o declaraţie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului.
– adeverinţa medicală care sa ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unitaţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
– certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învătămant, sănătate sau protecţie sociala, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vărstă, persoane cu dizabilitaţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologică a unei persoane;
– curriculum vitae, model comun european.
-certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistent medical )
– avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei (dupa caz) ( pentru asistent medical)
– asigurarea de raspundere civila profesională a personalului medical (malpraxis) (dupa caz)( pentru asistent medical )
– adeverinţă pentru înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR ( pentru asistent medical)
– chitanţă achitare taxa concurs, 50 lei;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătaţii. Pentru candidaţii cu dizabilitaţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţita de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis in condiţiile legii.

Copiile de pe actele menţionate mai sus , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezinta insoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografia şi tematică, condiţiile generale şi specifice prevazute în fişa de post sunt afişate la sediul instituţiei (Bld.Ferdinand nr.100) şi pe site-ul spitalului: https://infecţioaseconsţanta.ro/angajări-promovări/.

Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic (luni-vineri) intre orele 12.00 – 14.00 de la Comp.R.U.N.O.S., tel.0241/484.519.
 



Citește și:
Angajări Constanța: ARSVOM angajează muncitor. Detalii