Se scoate la concurs un post de muncitor la Grădinița „Mugurel” din Constanța. Iată ce trebuie să faci

Grădinița cu Program Prelungit Mugurel din Constanța, cu sediul pe Aleea Fragilor nr. 7, organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de muncitor II (M), cu normă întreagă, de 8 ore pe zi, pe perioadă nedeterminată. Postul este unul de execuție, cu grad profesional II, iar candidații trebuie să aibă minimum 10 clase absolvite și o vechime în muncă de cel puțin cinci ani.
 
Dosarele de concurs se depun la Constanța, Aleea Fragilor nr. 7, jud. Constanța, compartimentul resurse umane, persoana de contact: Giumba Gabriela, email: grmugurel_cta@yahoo.com.
 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din HG 1336/2022:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.
 
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din HG 1336/08.11.2022
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind  organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiţii specifice de participare la concurs:
 
1. Studii de specialitate: minim 10 clase;
2. Vechime: 5 ani.
 
Bibliografie şi tematică:
 
Bibliografie:
 
1. OMEC nr. 4183 din 04.07.2022 privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) - Titlul IV Personalul unităților de învățământ - Capitolul III - Personalul nedidactic.
2. Legea sănătății și securității în muncă 319/2006 cu modificările și completările ulterioare - Capitolul IV - Obligațiile lucrătorilor.
3. Legea 477/2004 - Privind codul de conduită a personalului din instituțiile publice.
4. Legea 53/2003 actualizată: Codul muncii „Răspundere disciplinară”.
5. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor.
6. „Cartea Instalatorului de Rețele de Apă și Canalizare” - A. Florescu, V. Istode, D. Niculescu - Ed. Tehnică București, 1976.
7. „Instalații tehnico-sanitare și de gaze” -  Ș. Vintilă, G. Constantinescu.
8. „Instalații de încălzire, sanitare și gaze” (Exploatare, Întreținere, Reparații), Editura Tehnică București, 1974.
9. „Ghid practic pentru electricieni” - P.C. Ursea, B.P. Ursea - Editura Tehnică, 2004.
 
Tematică
 
- Exploatarea instalațiilor electrice, sanitare, de încălzire și a echipamentelor aferente acestora;
- Reglementări privind apărarea împotriva incendilor, paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, norme de protecție a muncii;
- Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare, de încălzire etc.
- Securitatea și sănătatea în muncă, PSI.
 
Calendarul de desfăşurare a concursului
 
Dosarele de înscriere pot fi depuse până la data de 20 noiembrie 2026, ora 12:00, la sediul instituției. Selecția dosarelor este programată pentru 23 noiembrie, la ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, la ora 12:00. Candidații pot depune contestații până pe 24 noiembrie, ora 12:00, urmând ca rezultatele soluționării acestora să fie publicate la ora 13:00.
 
Proba scrisă va avea loc pe 2 decembrie 2026, la ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, la ora 14:00. Contestațiile pot fi depuse până pe 3 decembrie, ora 14:00, soluționarea acestora urmând să fie afișată la ora 15:30.
 
Proba practică este programată pentru 4 decembrie 2026, la ora 10:00, cu afișarea rezultatelor la ora 14:00. Contestațiile pot fi depuse până pe 7 decembrie, ora 14:00, iar rezultatele soluționării acestora vor fi publicate în aceeași zi, la ora 15:00.
 
Interviul va avea loc pe 8 decembrie 2026, la ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate la ora 14:00. Candidații pot depune contestații până pe 9 decembrie, ora 14:00, urmând ca rezultatele soluționării acestora să fie publicate la ora 15:00.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate pe 9 decembrie 2026, la ora 15:30, la sediul instituției.