Școala Gimnazială Nr. 40 „Aurel Vlaicu” din Constanța angajează muncitor. Ce condiții trebuie să îndeplinească cei interesați

         

Școala Gimnazială Nr. 40 ”Aurel Vlaicu” Constanța, cu sediul în Aleea Pelicanului, nr. 2, organizeazăorganizeazăconcurspentru ocuparea 1post contractual vacant de muncitor I, pe perioadă nedeterminată.
 
Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din HG 1336/2022:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european.

Notă:

• Dosarele incomplete, nu se primesc
• Conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3335/2026: Pentru posturile din posturile din învățământul preuniversitar ( funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată  de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii. 

 
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției, informații la tel. 0241753205, sau la sediul instituției. Termenul de depunere a dosarelor este 17.11.2026, ora 15:00.

Condiții generale prevăzute de art. 15 din HG 1336/2022

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 

Condiții specifice:

• Studii mediide calificare în unul din domeniile: mecanic, electric, electrotehnic, construcții civile, instalații (gaze,apă, tehnico-sanitare);
• Vechimea în muncă: minim 6 ani și 6 luni;
• Disponibilitate de lucru în întóatestructurile administrativ gospodărești;
• Ocazional, disponibilitate de a lucra în weekend în cazul organizării unor evenimente la nivelul unității școlare.

Principalele atribuții ale postului: Sunt stabilite în fișa postului (anexa 1)
 
Desfăşurarea concursului:

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:selecţia dosarelor de înscriere;proba practică; interviu.


Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.

Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

1. capacitatea de adaptare;
2. capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
3. îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice;
4. capacitatea de comunicare;
5. capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice.

Interviul
 
Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba practică.
 
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs pe baza criteriilor de evaluare, în ziua desfășurării acestei probe.
 
Criteriile de evaluare pentru interviu sunt:

1. Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
2. Capacitatea de analiză și sinteză;
3. Motivația candidatului;
4. Comportamentul în situațiile de criză;
5. Inițiativă și creativitate.

Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.


Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minimum 50 de puncte;

Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte;

Punctajul final al candidatului se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probe;

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarati admiși la proba precedentă;

Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru acest post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar (50 puncte).

 Graficul de desfășurare a concursului

Dosarele de înscriere pot fi depuse până la data de 20.11.2026, ora 15:00.Selecția dosarelor și afișarea rezultatelor vor avea loc în data de 21.11.2026, ora 12:00.

Candidații nemulțumiți de rezultatele selecției dosarelor pot depune contestații în aceeași zi, în intervalul orar 13:00–15:30.

Rezultatele finale ale selecției dosarelor, după soluționarea contestațiilor, vor fi afișate în data de 21.11.2026, ora 16:00.Proba practică se va desfășura în data de 25.11.2026, începând cu ora 09:00, iar rezultatele acesteia vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00. Contestațiile privind rezultatele probei practice se pot depune în intervalul orar 13:00–15:30, urmând ca rezultatele după soluționarea contestațiilor să fie afișate la ora 16:00.Interviul va avea loc în data de 26.11.2026, ora 09:00.

Rezultatele probei de interviu vor fi afișate în aceeași zi, la ora 11:00.

Candidații pot depune contestații în intervalul orar 13:00–14:00, iar rezultatele după soluționarea contestațiilor vor fi afișate la ora 14:30.Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate în data de 26.11.2026, ora 15:00.


Bibliografie și tematică
 
- LEGEA ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR nr. 198/2023– cap. X, secțiunea 3 – baza materială a învățământului preuniversitar de stat
- LEGEA NR. 319/2006 – a securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Cap.IV - VII – Obligațiile lucrătorilor; Supravegherea sănătății, Comunicarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor, Grupuri sensibile la riscuri
- LEGEA NR. 477/2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice - Cap.II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7;
- LEGEA 53/2003 ACTUALIZATĂ – CODUL MUNCII ,,răspunderea disciplinară”- (art.247 – art.252);
- Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar aprobat prin Ordin nr. 5726/2024: Cap. 3 Personalul administrativ art.48 și art.49.
- Legea 307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor, actualizată (Cap. II- Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor).