Angajări Constanța Primăria comunei 23 August face angajări. Vezi condițiile

Primăria Comunei 23 August organizează concurs de recrutare conform H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea următoarelor funcții contractuale de execuție vacante din cadrul Compartimentului Administrativ și protocol:

• 1 post muncitor calificat treapta profesională II(peisagist –floricultor) durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi – 40 ore/săptămână, contract individual de muncă pe durată nedeterminată;
• 1  post muncitor necalificat treapta profesională II,  durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi – 40 ore/săptămână, contract individual de muncă pe durată nedeterminată ;

Condiții generale pentru ocuparea posturilor:

a) are cetățenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat       parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractual pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la la art. 35 alin. (1) lit. h);
i) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
l) prin excepție de la condiția prevăzută la lit.a) din Condițiile generale, pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.
       Condiții specifice pentru postul de muncitor calificat treapta profesională II

1. studii generale sau medii și curs calificare în meseria peisagist-floricultor;
2. vechimea necesară ocupării postului  – minim 2 ani.

       Condiții specifice pentru postul de muncitor necalificat treapta profesională II

1.  studii generale ;
2.  vechime în muncă  – nu este cazul;

Dosarele de înscriere la concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv perioada 22.04.2026 - 06.05.2026 ora 15,00, la sediul Primăriei comunei 23 August din str.George Călinescu nr. 50 , date de contact: telefon 0241/733018, fax:0374072466, e-mail:resurseumane_23august@ct.e-adm.ro, persoană de contact: Ivan Ioana, referent –Compartiment Resurse umane și salarizare și vor conține următoarele documente:


a) formular înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen  de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări , precum și copiile documentele care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul după cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de căte unități sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) cerificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinare fizică sau evaluare psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.


Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într- un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit.b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într –un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către președintele comisiei de concurs.

Documentele prevăzute la  alin.(1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expes la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului potrivit legii.

Probele de concurs: selecția dosarelor de concurs, probă practică, probă interviu.

Proba practică:

Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidaților în vederea ocupării postului vacant

Proba practică se defsfășoară în baza unui plan întocmit de comisia de concurs care va include următoarele criterii de evaluare:

1. capacitatea de adaptare
2. capacitatea de gestionare a situațiilor dificile
3. îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice
4. capacitatea de gestionbare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice
5. capacitatea de lucru în echipă.

Calendarul de desfășurare a concursului:

• Publicare anunț: 22.04.2026
• Data limită de depunere a dosarelor: 06.05.2026, ora 15,00
• Selecția dosarelor :07.05.2026, ora 13,00
• Afișare rezultat selecție dosare: 08.05.2026, ora 13,00
• Termen limită contestații referitor la selecția dosarelor:11.05.2026, ora 13,00
• Afișare rezultat contestație:12.05.2026, ora 15,00
• Proba practică: 15.05.2026, ora 09,00 la sediul din Str. George Călinescu nr. 50
• Afișare rezultat proba practică: 15.05.2026, ora 14,00
• Termen limită contestație proba practică:18.05.2026, ora 11,00
• Afișare rezultat contestație proba practică: 18.05.2026, ora 14,00
• Interviul: 19.05.2026, ora 09,00 la sediul din str. George Călinescu nr. 50
• Afișare rezultat interviu: 19.05.2026, ora 12,00
• Termen contestație interviu: 19.05.2026, ora 14,00
• Afișare rezultat contestație proba interviu: 19.05.2026, ora 15,00
• Afișare rezultat final: 19.05.2026, ora 15,30

 
ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT TREAPTA II PEISAGIST FLORICULTOR
 
1. execută lucrări de salubrizare a spațiului verde prin colectarea deșeurilor(deșeuri menajere, hârtii, ambalaje, etc.) cu o frecvență suficientă pentru a asigura o stare permanentă de curățenie;
2. lucrări de cosit gazon în perioada aprilie – octombrie;
3. să cunoască modul de utilizare și funcționare al mașinilor și echipamentelor de tăiat și cosit(drujba, fierăstrău, motocoasă);
4 . lucrări de greblat frunze și crengi în perioada noiembrie – decembrie;
5. lucrări de plantare a materialului drendologic în campania de plantări din primăvară și toamnă;
6. lucrări de udare a spațiului verde ;
7. tăieri manuale de corecție  la arbori și arbuști;
8. plivit manual buruieni la plantele perene;
9. administrarea manuală a îngrășemintelor chimice;
10. udat cu furtunul spațiile verzi publice în zonele unde nu există instalații de irigare;
11. combaterea bolilor și dăunătorilor la arbori prin stropire;
12. erbicidarea selectivă a buruienilor din suprafețele spațiilor verzi publice;
13. adunarea, colectarea deșeurilor și menținerea curățeniei pe toată suprafața spațiilor verzi ;
14. adunatul și precolectarea deșeurilor : hârtii, pungi, cutii, sticle, din plastic, resturi vegetale ;
15. golirea coșurilor pentru hârtii în saci de platic sau europubele;
16. transportul zilnic al deșeurilor rezultate;
17. menținerea curățeniei pe toată suprafața spațiilor publice;
18. curățat teren cu sapa (îndepărtat vegetație);
19. curățatul de zăpadă și gheață, împrăștiat material antiderapant pe aleile pietonale;
20. măturatul aleilor pietonale, trotuare, terenuri de sport, platforme din cadrul spațiilor verzi publice;
21. cunoaște și respectă normele de sănătate, securitate și igienă în muncă, normele de prevenire și stingere a incendiilor și de acțiune în caz de urgenșă, precum și normele de protecție a mediului înconjurător;
22. efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare;.
23. are o atitudine civilizată față de cetățenii cu care ia contact în timpul lucrului;
24. folosește echipamentele din dotare în condiții optime de lucru pentru a evita degradarea acestora;
25. folosește corespunzător echipamentul de protecție;
26. execută orice alte sarcini pe care i le stabilește șeful ierarhic superior;
27. este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program și să respecte programul stabilit;
28. este interzis prezentarea la serviciu sub influența băuturilor alcoolice sau introducerea sau consumarea în timpul orelor de muncă;
29. răspunde de modul de utilizare al obiectelor și/sau mijloacelor fixe primite în folosință;
30. răspunde de modul de îndeplinire a atribuțiilor care i- au fost delegate prin dispoziția Primarului;
 
ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT TREAPTA II 
 
1. execută lucrări de salubrizare a spațiului verde prin colectarea deșeurilor(deșeuri menajere, hârtii, ambalaje, etc.) cu o frecvență suficientă pentru a asigura o stare permanentă de curățenie;
2. lucrări de cosit gazon în perioada aprilie – octombrie;
3. lucrări de greblat frunze și crengi în perioada noiembrie – decembrie;
4. lucrări de udare a spațiului verde ;
5. lucrări de cosit vegetație (teren viran, rigole, etc.) cu motocoasa;
6. plivit manual buruieni la plantele perene;
7. udat cu furtunul spațiile verzi publice în zonele unde nu există instalații de irigare;
8. combaterea bolilor și dăunătorilor la arbori prin stropire;
9. erbicidarea selectivă a buruienilor din suprafețele spațiilor verzi publice;
10. adunarea, colectarea deșeurilor și menținerea curățeniei pe toată suprafața spațiilor verzi ;
11. adunatul și precolectarea deșeurilor : hârtii, pungi, cutii, sticle, din plastic, resturi vegetale ;
12. golirea coșurilor pentru hârtii în saci de platic sau europubele;
13. transportul zilnic al deșeurilor rezultate;
14. menținerea curățeniei pe toată suprafața spațiilor publice;
15. curățat teren cu sapa (îndepărtat vegetație);
16. curățatul de zăpadă și gheață, împrăștiat material antiderapant pe aleile pietonale;
17. măturatul aleilor pietonale, trotuare, terenuri de sport, platforme din cadrul spațiilor verzi publice;
18. cunoaște și respectă normele de sănătate, securitate și igienă în muncă, normele de prevenire și stingere a incendiilor și de acțiune în caz de urgenșă, precum și normele de protecție a mediului înconjurător.
19. efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare;
20. are o atitudine civilizată față de cetățenii cu care ia contact în timpul lucrului;
21. folosește echipamentele din dotare în condiții optime de lucru pentru a evita degradarea acestora;
22. folosește corespunzător echipamentul de protecție;
23. este interzis prezentarea la serviciu sub influența băuturilor alcoolice sau introducerea sau consumarea în timpul orelor de muncă;
24. execută orice alte sarcini pe care i le stabilește șeful ierarhic superior;
25. este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program și să respecte programul stabilit;
26. răspunde de modul de utilizare al obiectelor și/sau mijloacelor fixe primite în folosință;
27. răspunde de modul de îndeplinire a atribuțiilor care i- au fost delegate prin dispoziția Primarului.