Locuri de muncă Serviciul Public de Gospodărire Comunală Corbu organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de referent. Iată condițiile!

Serviciul Public de Gospodărire Comunală Corbu organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de referent.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

• Studii: medii
• Vechimea în muncă: minim 7 ani

Calendarul concursului:
 

• Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Serviciul Public de Gospodarire Comunala Corbu, cu sediul în sat Corbu, com. Corbu, Str Principala, nr 38, jud. Constanța: 22.10.2026-04.11.2026, ora 15.00
• Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs: 09.11.2026, ora 10.00
• Afişarea rezultatelor selecției dosarelor: 10.11.2026, ora 10.00
• Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecției dosarelor: 11.11.2026, ora 10.00
• Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor: 16.11.2026, ora 15.00
• Susținerea probei scrise: 17.11.2026, ora 10.00
• Afişarea rezultatului probei scrise: 18.11.2026, ora 10.00
• Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise: 18.11.2026, ora 15.00
• Afişarea rezultatului soluționării contestaţiilor: 19.11.2026, ora 15.00
• Susținerea interviului: 20.11.2026, ora 10.00
• Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului: 20.11.2026, ora 16.00
• Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului: 23.11.2026, ora 12.00
• Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor: 24.11.2026, ora 12.00
• Afişarea rezultatului final al concursului: 24.11.2026, ora 13.00

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru pr ivind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Condiții generale:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs ;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra securități i naţionale, contra autorității, contra um anității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârşite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

​Bibliografie:

1. Constituţia României, republicată - dispozițiile referitoare la drepturile și libertățile fundamentale și administrația publică;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - dispozițiile aplicabile administrației publice şi personalului contractual;
3. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
7. Lege 167/2020 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, precum şi pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbați

Tematica cuprinde:

1. Drepturile şi libertățile fundamentale prevăzute de Constituţia României.
2. Principii generale privind administrația publică.
3. Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.
4. Drepturile și obligațiile salariatului potrivit Codului muncii.
5. Încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractului individual de muncă.
6. Timpul de muncă și timpul de odihnă.
7. Răspunderea disciplinară.
8. Organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor contractuale vacante.
9. Accesul la informațiile de interes public.
10. Soluţionarea petițiilor.
11. Noţiuni privind circuitul şi evidența documentelor administrative.
12. Reguli generale privind desfăşurarea activităților administrative în cadrul unei instituții publice.

Informații suplimentare se pot obține de la sediul institutiei, de pe website: www.primariacorbu.ro, persoană de contact: Stanciu Vasilica- functia responsabil Resurse Umane., avand numarul de telefon 0241765100


PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.