Locuri de muncă Constanța Spitalul Municipal Medgidia scoate la concurs un post vacant. Iată ce trebuie să faci

Spitalul Municipal Medgidia cu sediul în Mun. Medgidia, Str. Ion Creangă nr. 18, organizează concurs conform HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile art. XXII (3) din Legea nr. 141/2025 cu modificările şi completările ulterioare, pentru ocuparea pe durată nedeterminată cu normă întreagă, a unui post vacant de Şef Serv. Aprovizionare-transport-pază.
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, şi cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederaţiei Elvețiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra securităţii naţionale, contra autorității, contra umanității, infracţiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii NR. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice, Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h.
 

Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale vacante de Şef Serviciu Aprovizionare-transport-pază sunt:

• studii superioare, absolvite cu diplomă de licență în domeniul tehnic;
• 2 ani vechime în specialitatea studiilor.

 
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun European;
j) taxa concurs - 50 lei.
 
Candidatul care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale și a fost declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu certificatul de cazier judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.
 
Copiile documentelor solicitate mai sus, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul”, de către secretarul comisiei de concurs.
 
TEMATICA:
 
1. TITLUL VII - Spitalele, din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății - Republicată;
2. Drepturile şi obligațiile salariatului. Răspunderea disciplinară și Răspunderea patrimonială conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii;
3. Capitolul III - Obligațiile Angajatorului, Capitolul IV - Obligațiile lucrătorilor, Capitolul VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor, din Legea nr. 318/2006 - securităţii şi sănătății în muncă, cu toate modificările şi completările ulterioare;
4. Capitolul III Secțiunea 2 - Organizarea activităților de prevenire şi prevenție din HG. nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătății în muncă nr. 319/2006 cu toate modificările și completările ulterioare;
5. Capitolul 2 - Recepția la terminarea lucrărilor. Capitolul 3 - Recepția finală, din H.G. nr. 273 din 14 iunie 1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora, cu toate modificările și completările ulterioare;
6. Accesul autovehiculelor și persoanelor în unităţile medicale potrivit O.M.S nr. 1365 din 25 iulie 2008 privind organizarea serviciului de pază și a regimului de acces în unitățile sanitare publice cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății Publice, cu toate modificările și completările ulterioare;
7. Mijloace de protecție și de alarmare împotriva efracției aşa cum sunt reglementate de Legea nr. 333/2003 cu toate modificările și completările ulterioare;
8. Blocul alimentar (bucătăria), Spălătoria şi Depozitele centrale aşa cum sunt reglementate de Anexa nr. 3 la O.M.S. nr. 914/2006, pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească, în spital, în vederea obţinerii autorizației de funcționare, cu modificările şi completările ulterioare;
9. Anexa nr. 5 - Norme privind asigurarea condițiilor generale de igienă din O.M.S. nr. 914/2006 cu modificările și completările ulterioare;
10. Normativ pentru exploatarea instalațiilor de ventilare şi climatizare I5/2-98;
 
BIBLIOGRAFIA:
 
1. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății Titlul VII - Spitale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Ordinul Ministrului Sănătății Publice nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecția persoanelor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
7. HG nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcţii şi instalații aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare;
8. Normativ pentru exploatarea instalațiilor de ventilare și climatizare I5/2-98;
9. Ordinul MSP nr. 1365/2008 privind organizarea serviciului de pază şi a regimului de acces în unitățile sanitare publice cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății Publice, cu modificările și completările ulterioare.
 
Concursul pentru ocuparea funcției vacante de Şef Serviciu Aprovizionare-transport-pază, se va organiza conform calendarului următor:
 
Data limită depunere dosare: 07.08.2026, până la ora 11:00
1. Selecția dosarelor:10.08.2026;
2. Afişarea rezultatelor selecției dosarelor: 11.08.2026, până la ora 11:00;
3. Depunere contestaţii privind selecția dosarelor: 12.08.2026, până la ora 11:00;
4. Soluționare contestaţii şi comunicare rezultate: 13.08.2026;
5. Proba scrisă (test grilă/redactarea unei lucrări): 14.08.2026, ora 09:00;
6. Afişare rezultate proba scrisă: 17.08.2026;
7. Depunere contestații pentru proba scrisă: 18.08.2026, până la ora 11:00;
8. Soluționare contestaţii şi comunicare rezultate: 19.08.2026;
9. Proba interviu: 20.08.2026, ora 09:00;
10. Afişare rezultate proba interviu: 21.08.2026;
11. Depunere contestații pentru proba interviu: 24.08.2026, până la ora 11:00;
12. Soluționare contestaţii proba interviu şi comunicare rezultate: 25.08.2026;
13. Afişare rezultate finale: 26.08.2026.
 
Relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia şi conţinutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție și pe site-ul instituției angajatoare.
 
Dosarele de concurs, se depun la Serviciul RUNOS, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10:00-11:00.
 
Spitalul Municipal Medgidia, str. Ion Creangă nr. 18, județul Constanța, telefon 024181069.





Citește și:
Angajări Constanța: Primăria comunei Dobromir face recrutări. Un post vacant este scos la concurs