Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Locuri de muncă Constanța Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” scoate la concurs mai multe posturi vacante. Detalii
Locuri de muncă Constanța: Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” scoate la concurs
30 Dec, 2025 10:57
ZIUA de Constanta
178
Marime text
178
Marime text
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 - pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs următoarele posturi vacante:
- Asistent medical generalist deb PL
Sectia ATI Adulti 1 post - Asistent medical generalist principal S
Sectia neonatologie 1 post
Sectia clinica chirurgie generala I 1 post - Asistent medical generalist principal SSD
Sectia ATI Adulti 1 post - Asistent medical generalist PL
Sectia clinica nefrologie 1 post
Laborator explorari functionale 1 post
Spitalizare de Zi 1 post - Asistent medical generalist principal PL
Unitatea de Transfuzie Sanguina 1 post
Sectia clinica cardiologie 1 post
Cabinet diabet zaharat, nutritie si boli metabolice 1 post
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
Conditii specifice de participare:
• asistent medical generalist debutant PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală
• asistent medical generalist principal S
– diploma studii superioare;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist principal SSD
– diploma studii superioare de scurta durata;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
• asistent medical generalist PL laborator explorari functionale
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
– atributiile asistentului medical constau si in efectuarea de EEG, PEV si EEG atat la adulti, copii, nou nascuti cat si la cei care necesita evaluarea EEG pentru diacnosticul de moarte cerebrala
• asistent medical generalist principal PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plată taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 16.01.2026 – ora 10.00 – depunere dosare concurs
• 19.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 20.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 21.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 22.01.2026 – ora 10.00 soluționare contestații selecție dosare
• 22.01.2026 – ora 14.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• Pana la data de 23.01.2026 – ora 14.00 – depunere declaratie pe propria raspundere in vederea alegerii postului pentru proba scrisa ( a se citi NOTA)
• 26.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 27.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 28.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 29.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba scrisă
• 30.01.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 02.02.2026 – ora 10.00 – interviu
• 03.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 04.02.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 05.02.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 05.02.2026 – ora 12.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
06.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate finale
Nota:
In situatia in care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi si este admis la selectia dosarelor pentru doua sau mai multe posturi pentru care institutia sau autoritatea publica a organizat concurs in aceeasi zi si la aceeasi ora, acesta se prezinta la proba scrisa pentru un singur post.
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
BIBLIOGRAFIE ASISTENT MEDICAL GENERALIST
(1) Prof. Dr. Marcean Crin: “Tratat de îngrijiri medicale pentru asistenți medicali generaliști”; volumul I, volumul II, volumul III, Editura Univesitara Carol Davila Bucuresti, 2001
(2) Lucreţia Titircă: Urgenţe medico-chirurgicale –Sinteze-Editura medicală, Bucureşti 2006
(3) Corneliu Borundel: Medicină internă pentru cadre medii-Editura All – Ediţia aIVa rev. 2009
(4) Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările și completările ulterioare;
(5) Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;
(6) Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din 12 august 2009 cu modificările și completările ulterioare;
(7) Ordinul ministrului sănătății nr.1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012 cu modificările și completările ulterioare;
(8) Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013 cu modificările și completările ulterioare;
(9) Ordinul nr. 1.761/14 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificările şi completările ulterioare;
(10) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicali în unităţile sanitare, cu modificările și completările ulterioare;
(11) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12 decembrie 2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare;
(12) Fisa postului Asistent medical generalist.
Asistenti medicali , registratori medicali
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs următoarele posturi temporar vacante:
1. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR S Aprox.01.05.2026
2. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR PL Aprox.01.01.2028
3. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR PL Aprox.01.02.2028
4. Comp.endoscopie 1 post Asistent medical S Aprox.01.12.2027
5. Labotator analize medicale 1 post Asistent medical S Aprox.01.09.2026
6. Bloc operator – OG 1 post Asistent medical S Aprox.01.11.2026
7. Sectia clinica chirugie I 1 post Asistent medical PL Aprox.01.08.2026
8. Sectia neonatologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.03.2028
9. Sectia clinica pediatrie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.02.2028
10. Sectia clinica pediatrie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.07.2028
11. Sectia gastroenterologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.01.2028
12. Sectia clinica cardiologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.08.2026
13. Comp.endoscopie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.03.2028
14. Sectia clinica ortopedie si traumatologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.05.2027
15. Sectia clinica OG I 1 post Asistent medical PL Aprox.01.10.2026
16. Spitalizare de zi 1 post Asistent medical PL Aprox.01.07.2027
17. UPU – SMURD 1 post Asistent medical PL Aprox.01.05.2028
18. CSM Navodari 1 post Registrator medical PR M Aprox.01.01.2027
19. Sectia clinica pediatrie 1 post Registrator medical M Aprox.01.02.2028
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
Conditii specifice de participare:
• asistent medical generalist principal S
– diploma studii superioare;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist principal PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist S
– diploma studii superioare;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
• asistent medical generalist PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
• registrator medical principal
– diplomă de bacalaureat;
– certificat competente digitale / atestat ECDL;
– 4 ani vechime in specialitate.
– grad principal.
• registrator medical
– diplomă de bacalaureat;
– certificat competente digitale / atestat ECDL;
– 6 luni vechime in munca
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plată taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 12.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 13.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 14.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 15.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 15.01.2026 – ora 12.00– soluționare contestații selecție dosare
• 15.01.2026 – ora 14.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 16.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 19.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 20.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 22.01.2026 – ora 10.00 – interviu
• 23.01.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 26.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
28.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate finale
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
BIBLIOGRAFIE ASISTENT MEDICAL GENERALIST
(1) Prof. Dr. Marcean Crin: “Tratat de îngrijiri medicale pentru asistenți medicali generaliști”; volumul I, volumul II, volumul III, Editura Univesitara Carol Davila Bucuresti, 2001
(2) Lucreţia Titircă: Urgenţe medico-chirurgicale –Sinteze-Editura medicală, Bucureşti 2006
(3) Corneliu Borundel: Medicină internă pentru cadre medii-Editura All – Ediţia aIVa rev. 2009
(4) Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările și completările ulterioare;
(5) Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;
(6) Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din 12 august 2009 cu modificările și completările ulterioare;
(7) Ordinul ministrului sănătății nr.1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012 cu modificările și completările ulterioare;
(8) Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013 cu modificările și completările ulterioare;
(9) Ordinul nr. 1.761/14 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificările şi completările ulterioare;
(10) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicali în unităţile sanitare, cu modificările și completările ulterioare;
(11) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12 decembrie 2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare;
(12) Fisa postului Asistent medical generalist.
BIBLIOGRAFIE REGISTRATOR MEDICAL
1) Ordinul nr. 1782/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi cu modificarile si completarile ulterioare.
2) Ordinul nr. 641/2021 privind aprobarea regulilor de confirmare din punctul de vedere al datelor clinice şi medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate în regim de spitalizare continuă şi de zi, precum şi a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punctul de vedere al datelor clinice şi medicale pentru care se solicită reconfirmarea cu modificarile si completarile ulterioare.
3) Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare.;
4) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12.12.2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare.
5) Legea nr. 95/2006 – privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificarile si completarile ulterioare
Titlul VII – spitale
Titlul VIII – capitolul II Secţiunea 1 – persoanele asigurate
– dovada calităţii de asigurat
6) OMS 1101/ 30 septembrie 2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitati sanitare, cu modificarile si completarile ulterioare;
– Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice.
– Precautiunile standard: Masuri minime obligatorii pentru prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale.
7) Ordinul nr 1761/14 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia, publica in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificarile si completarile ulterioare si Anexa nr 3.
8) Competente informatice (pachet Microsoft Office- Word si Excel)
9) Fisa postului
9 posturi Șofer autosanitară II
Având în Vedere Referatul privind propunerea de organizare a concursului nr. 19.573 din 23.12.2025, întocmit de Director Medical Interimar;
În conformitate cu prevederile:
– H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
– O.M.S. nr. 1.470 din 2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
– O.M.S. nr. 2.021 din 12 decembrie 2008 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare ale titlului IV „Sistemul naţional de asistenţă medicală de urgenţă şi de prim ajutor calificat” din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii”, cu modificările şi completările ulterioare – Anexa 4;
Serviciul de Ambulanţă Judeţean Constanţa organizează concurs/examen pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată posturi vacante – personal contractual, de către persoanele care corespund condițiilor postului, astfel:
a) 2 posturi Șofer autosanitară II la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Stația Centrală Constanța;
2 posturi Șofer autosanitară II la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Eforie Sud;
1 post Șofer autosanitară II la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Hârșova;
1 post Șofer autosanitară II la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Medgidia;
1 post Șofer autosanitară II la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Ovidiu;
2 posturi Șofer autosanitară II la Compartiment de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat – Stația Centrală Constanța.
b) Pentru înscrierea la concurs/examen candidaţii vor depune un dosar de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv până la data de 19.01.2026 ora 15:30 la Compartimentul R.U.N.O.S. din cadrul Serviciului de Ambulanţă Judeţean Constanţa din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanţa, care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere și copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de Serviciul de Ambulanță Județean Constanța (diplomă de bacalaureat/diplomă de absolvire a liceului);
e) copia diplomei de absolvire a cursului de ambulanţier conform ordinului ministrului sănătăţii privind înfiinţarea Şcolii de Ambulanţieri în cadrul Staţiei de Salvare a Municipiului Bucureşti, actual Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, precum şi în alte servicii judeţene de ambulanţă acreditate prin ordin al ministrului sănătăţii;
f) copia permisului de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C (față – verso);
g) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului – din care să reiasă clar/fără echivoc vechimea ca șofer/conducător auto profesionist, de minim 3 ani (modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 4);
Perioada de activitate desfășurată într-un alt stat membru UE o constituie contractul individual de muncă și alte documente doveditoare eliberate de angajatorii străini pentru activitatea desfășurată. Aceste documente trebuie prezentate atât în original, dar și traduse și legalizate în limba română, tocmai în vederea respectării principiului egalitații de tratament enunțat în Regulamentul (UE) nr. 492/2011, ca „vechimea in muncă” să se ia în considerare la stabilirea cuantumului sporului de vechime și a altor drepturi salariale (anexa nr. 10);
h) copia extrasului REVISAL/REGES emis de angajator sau Inspectoratul Teritorial de Muncă – din care să reiasă clar/fără echivoc vechimea ca șofer/conducător auto profesionist, de minim 3 ani;
i) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar – se acceptă doar cazierele fără înscrisuri;
• Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către Serviciul de Ambulanță Județean Constanța, potrivit legii.
j) cazierul auto (istoricul sancțiunilor rutiere din ultimii cinci ani);
k) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
l) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
m) curriculum vitae, model comun European;
n) acord scris înregistrare audio a celor trei probe de concurs (proba scrisă, proba practică și interviu) (anexa nr. 9);
o) acord scris depunere extras REVISAL/REGES emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă (anexa nr. 11).
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – h), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, până la data de 19.01.2025 ora 15:30, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
c) Condițiile generale și specifice prevăzute în fișa postului:
c.1. de pregătire:
– diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului;
– permis de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C;
– diplomă de absolvire a cursului de ambulanţier conform ordinului ministrului sănătăţii privind înfiinţarea Şcolii de Ambulanţieri în cadrul Staţiei de Salvare a Municipiului Bucureşti, actual Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, precum şi în alte servicii judeţene de ambulanţă acreditate prin ordin al ministrului sănătăţii;
c.2. de vechime în specialitate: 3 ani vechime ca şofer (conducător auto) profesionist;
c.3. concurs/examen pentru ocuparea postului.
d) Condiţiile necesare ocupării postului:
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
e) Tipul probelor de concurs/examen, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
Concursul/examenul pentru ocuparea posturilor vacante va consta în desfăşurarea următoarelor etape:
– Selecția dosarelor de înscriere se va efectua la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în perioada 20.01.2026 – 21.01.2026;
– Proba scrisă este eliminatorie, testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, constând în redactarea unei lucrări scrise cu 5 subiecte stabilite pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs (durata probei nu poate depăși 3 ore) şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 27.01.2026 ora 11:30;
Punctajul pentru proba scrisă este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
– Proba practică este eliminatorie, constă în testarea capacității de adaptare, a capacității de gestionare a situaţiilor dificile, a îndemânării şi abilității în realizarea cerinţelor practice, a capacității de comunicare și a capacității de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs, şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 02.02.2026 ora 11:30;
Punctajul pentru proba practică este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la proba practică candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
– Interviul este eliminatoriu, constă în testarea abilităţilor şi cunoştinţelor impuse de funcţie, a capacității de analiză şi sinteză, a motivaţiei candidatului, a comportamentului în situaţiile de criză, a abilităţilor de comunicare și a iniţiativei şi creativității, şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 06.02.2026 ora 11:30.
Punctajul pentru interviu este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
Calendarul de desfăşurare a concursului/examenului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs/examen, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale:
1. Depunerea dosarelor de concurs: 31.12.2025 – 19.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
2. Selecția dosarelor de concurs: Selecția dosarelor de concurs 20.01.2026 – 21.01.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs 21.01.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 22.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 23.01.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la selecția de dosare 23.01.2026
3. Proba scrisă: Desfășurarea probei scrise 27.01.2026 ora 11:30
Corectarea și afișarea rezultatelor probei scrise 28.01.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise 29.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise 30.01.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la proba scrisă 30.01.2026
4. Proba practică: Desfășurarea probei practice 02.02.2026
intervalul orar 11:30 până la finalizare
Afișarea rezultatelor probei practice 03.02.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei practice 04.02.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei practice 05.02.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la proba practică 05.02.2026
5. Interviul: Susținerea interviului 06.02.2026
intervalul orar 11:30 până la finalizare
Afișarea rezultatelor la interviu 09.02.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului 10.02.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului 11.02.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la interviu 11.02.2026
6. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 12.02.2026
Notă: În situația în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi și este admis la selecția dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care instituția a organizat concurs în aceeași zi și la aceeași oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post.
Afișarea rezultatelor se va face la avizierul și pe site-ul institutiei (www.ambulance-ct.ro) anonimizat în baza numărului de înregistrare al dosarului de concurs/examen.
Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului pot fi obținute la Compartimentul R.U.N.O.S., Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanţa, Telefon 0241/624.711 int. 138 de luni până vineri, între orele 07:30 – 15:30.
Orice alte date şi informaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului/ examenului vor fi făcute publice prin postarea pe site-ul instituției www.ambulance-ct.ro și afişate la avizierul instituției.
La concurs/examen pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Neîndeplinirea uneia/unora dintre condiții ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de depunere a dosarelor de înscriere atrage respingerea participării la concurs/examen.
Inginer, Referent, Arhivar, Instalator, Electrician
In conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Județean de Urgența „Sfăntul Apostol Andrei” Constanța scoate la concurs posturile contractual vacante de:
- 2 posturi Inginer I – Serviciul Tehnic-Administrativ
- 1 post Referent de specialitate – Serviciul Tehnic-Administrativ
- 1 post Inginer debutant – Serviciul Tehnic-Administrativ
- 1 post Arhivar – Serviciul Tehnic-Administrativ
- 1 post Muncitor calificat I- Electrician – Serviciul Tehnic Administrativ
- 2 posturi Muncitor calificat I- Instalator – Serviciul Tehnic Administrativ
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European si domiciliul in România;
b) cunoaşte limba româna, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;are capacitate deplină de exercițiu;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitațile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condițiile de studii și, dupa caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru savârşirea unei infracțiuni contra umanitații, contra statului ori contra autoritații, de serviciu sau in legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației in care a intervenit reabilitarea.
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice de participare:
Referent de specialitate gradul I – Serviciul Tehnic-Administrativ
Condiţii de participare:
– nivelul studiilor: superioare
– domeniul studiilor –economice, juridice, tehnice, absolvite cu diplomă de licență.
– minim 6 ani si 6 luni vechime in specialitate
Inginer I – Serviciul Tehnic-Administrativ
Conditii de participare:
– nivelul studiilor: superioare absolvite cu diplomă de licență .
– domeniul studiilor: Tehnic;
– Vechime in specialitate – minim 3 ani si 6 luni
Inginer debutant – Serviciul Tehnic-Administrativ
Conditii de participare:
– nivelul studiilor: superioare absolvite cu diplomă de licență .
– domeniul studiilor: Tehnic;
– Vechime in specialitate –
Arhivar – Serviciul Tehnic – Administrativ
Condiţii de participare:
– nivelul studiilor – Diplomă de Bacalaureat sau Diplomă de absolvire a Școlii Generale
– vechime – minim 6 luni vechime in activitate
Muncitor calificat I- Electrician – Serv. Tehnic Administrativ
Condiţii de participare:
– nivelul studiilor: studii medii;
– curs calificare Electrician
– vechime în specialitatea postului: 9 ani vechime in meserie
Muncitor calificat I- Instalator – Serv. Tehnic Administrativ
Condiţii de participare:
– nivelul studiilor: studii medii;
– curs calificare Instalator
– vechime în specialitatea postului: 9 ani vechime in meserie
– Dosarul de înscriere la concurs va conține urmatoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaratie de consimțamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate – copie;
d) certificat de casătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz – copie;
e) certificat de naștere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor si ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum si documentele care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de munca, adeverințele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care sa ateste vechimea in muncă și in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate f înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor si care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. In situația in care candidatul solicită expres in formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate.) – original;
i) adeverința medicală care să ateste starea de sanatate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unitațile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. (Adeverința care atestă starea de sănătate conține, in clar, numărul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătații. Pentru candidații cu dizabilitați, in situația solicitarii de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie insoțita de copia certificatului de încadrare intr-un grad de handicap, emis in condițiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasă ca nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție sociala, precum si orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in vârstă, persoane cu dizabilitați sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civila (pentru asistenți medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenți medicali) – copie;
n) adeverința OAMGMAMR (pentru asistenții medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanță plata taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate intr-un dosar cu şina in ordinea enumerata in anunț.
Bibliografia se afla afişata la sediul unitații (lângă Serviciul Resurse Umane), iar pe site-ul Spitalului Clinic Județean de Urgența „Sfântul Apostol Andrei” Constanța (www.spitalulconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât si fișele de post.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 16.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 19.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 20.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 21.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 22.01.2026 – ora 10.00 soluționare contestații selecție dosare
• 23.01.2026 ora 10.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 26.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 27.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 28.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 29.01.2026 – ora 10.00 soluționare contestații proba scrisă
• 29.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 30.01.2026 – ora 10.00 – interviu
• 02.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 03.02.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 04.02.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 04.02.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
• 05.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate finale.
Regulamentul de organizare si desfaşurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante si temporar vacante a personalului contractual din sistemul sanitar se afla afişat pe pagina de internet, respectiv: www.spitalulconstanta.ro.
BAIAS, BRANCARDIER
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs următoarele posturi temporar vacante:
- 1 post Brancardier – UPU SMURD(apox. 2027)
- 1 post Baiesita – Laborator Recuperare Medicala, Medicina Fizica si Baleologie (aprox 06.2027)
- 1 post Baiesita – Sectia Recuperare Medicina Fizica si Baleologie – Eforie Sud Ambulatoriu Integrat (aprox. 03.2026)
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European si domiciliul in România;
b) cunoaşte limba româna, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;are capacitate deplină de exercițiu;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitațile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condițiile de studii și, dupa caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru savârşirea unei infracțiuni contra umanitații, contra statului ori contra autoritații, de serviciu sau in legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației in care a intervenit reabilitarea.
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice de participare:
– Brancardier
Condiţii de participare :
– nivelul studiilor – Școala generala
– vechime – nu este cazul
– Băias
Condiţii de participare :
– nivelul studiilor – Școala generala
– vechime – nu este cazul
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plată taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 12.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 13.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 14.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 15.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 15.01.2026 – ora 12.00 soluționare contestații selecție dosare
• 15.01.2026 ora 14.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 16.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 19.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 20.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 10.00 soluționare contestații proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 22.01.2026 – ora 10.00 – interviu
• 23.01.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 26.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
• 28.01.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate finale.
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
Asistent social
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs următoarele posturi vacante:
– 1 post asistent social S – Cabinet Asistenta Sociala
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minima reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedică înfaptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice de participare:
• asistent social S :
– nivelul studiilor – diploma de licenţă în specialitate
– 6 luni vechime ca asistent social la data înscrierii
– cunostinte operare calculator
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasa ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR / CNASR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plata taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Taxa de înscriere:
– asistenţi medicali 100 lei
Bibliografia se află afişată la sediul unităţii (lângă Serviciul Resurse Umane), iar pe site-ul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa (www.spitalulconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât şi fişele de post.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 19.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 20.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 21.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 22.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 23.01.2026 – ora 10.00– soluționare contestații selecție dosare
• 26.01.2026 – ora 10.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 27.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 28.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 29.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 30.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba scrisă
• 02.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 03.02.2026 – ora 10.00 – interviu
• 04.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 05.02.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 06.02.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 06.02.2026 – ora 12.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
06.02.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate finale
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
BIBLIOGRAFIE ASISTENT SOCIAL
1. LEGEA nr. 292 din 20 decembrie 2011 a asistenței sociale;
2. LEGEA nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată;
3. H.G. nr. 1103/2014 pentru aprobarea metodologiei privind realizarea obligaţiilor ce revin autorităţilor administraţiei publice locale, instituţiilor şi profesioniştilor implicaţi în prevenirea şi intervenţia în cazurile de copii aflaţi în situaţie de risc de părăsire sau părăsiţi în unităţi sanitare;
4. HOTĂRÂREA nr. 801 din 26 octombrie 2016 pentru stabilirea procedurilor de colectare şi ştergere a datelor persoanelor cu identitate declarată, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind aplicarea unitară a dispoziţiilor în materie de stare civilă şi evidenţa persoanelor;
5. LEGEA nr. 217 din 22 mai 2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată;
6. LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare;
7. LEGEA nr. 17 din 6 martie 2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată;
8. LEGEA nr. 119 din 16 octombrie 1996 (republicată) cu privire la actele de stare civilă;
9. LEGEA nr.46/2003 privind drepturile pacientului, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările și completările ulterioare;
10. ORDINUL MINISTRULUI SĂNĂTĂŢII nr. 1410/12 decembrie 2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare;
11. LEGEA nr. 466 din 4 noiembrie 2004 privind Statutul asistentului social;
12. CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE ASISTENT SOCIAL publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, Nr. 173/6.III.2008, integral;
13. ORDINUL NR. 1.761/14 SEPTEMBRIE 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificările şi completările ulterioare;
Asistenti medicali, registratori medicali
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs următoarele posturi temporar vacante:
1. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR S Aprox.01.05.2026
2. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR PL Aprox.01.01.2028
3. Centrul de hemodializa 1 post Asistent medical PR PL Aprox.01.02.2028
4. Comp.endoscopie 1 post Asistent medical S Aprox.01.12.2027
5. Labotator analize medicale 1 post Asistent medical S Aprox.01.09.2026
6. Bloc operator – OG 1 post Asistent medical S Aprox.01.11.2026
7. Sectia clinica chirugie I 1 post Asistent medical PL Aprox.01.08.2026
8. Sectia neonatologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.03.2028
9. Sectia clinica pediatrie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.02.2028
10. Sectia clinica pediatrie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.07.2028
11. Sectia gastroenterologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.01.2028
12. Sectia clinica cardiologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.08.2026
13. Comp.endoscopie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.03.2028
14. Sectia clinica ortopedie si traumatologie 1 post Asistent medical PL Aprox.01.05.2027
15. Sectia clinica OG I 1 post Asistent medical PL Aprox.01.10.2026
16. Spitalizare de zi 1 post Asistent medical PL Aprox.01.07.2027
17. UPU – SMURD 1 post Asistent medical PL Aprox.01.05.2028
18. CSM Navodari 1 post Registrator medical PR M Aprox.01.01.2027
19. Sectia clinica pediatrie 1 post Registrator medical M Aprox.01.02.2028
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
Conditii specifice de participare:
• asistent medical generalist principal S
– diploma studii superioare;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist principal PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist;
– certificat grad principal.
• asistent medical generalist S
– diploma studii superioare;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
• asistent medical generalist PL
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau prin echivalare conform HG 797/1997;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist;
• registrator medical principal
– diplomă de bacalaureat;
– certificat competente digitale / atestat ECDL;
– 4 ani vechime in specialitate.
– grad principal.
• registrator medical
– diplomă de bacalaureat;
– certificat competente digitale / atestat ECDL;
– 6 luni vechime in munca
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plată taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 12.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 13.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 14.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 15.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 15.01.2026 – ora 12.00– soluționare contestații selecție dosare
• 15.01.2026 – ora 14.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 16.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 19.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 20.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba scrisă
• 21.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 22.01.2026 – ora 10.00 – interviu
• 23.01.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 26.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 27.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
28.01.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate finale
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
BIBLIOGRAFIE ASISTENT MEDICAL GENERALIST
(1) Prof. Dr. Marcean Crin: “Tratat de îngrijiri medicale pentru asistenți medicali generaliști”; volumul I, volumul II, volumul III, Editura Univesitara Carol Davila Bucuresti, 2001
(2) Lucreţia Titircă: Urgenţe medico-chirurgicale –Sinteze-Editura medicală, Bucureşti 2006
(3) Corneliu Borundel: Medicină internă pentru cadre medii-Editura All – Ediţia aIVa rev. 2009
(4) Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările și completările ulterioare;
(5) Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;
(6) Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din 12 august 2009 cu modificările și completările ulterioare;
(7) Ordinul ministrului sănătății nr.1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012 cu modificările și completările ulterioare;
(8) Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013 cu modificările și completările ulterioare;
(9) Ordinul nr. 1.761/14 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificările şi completările ulterioare;
(10) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicali în unităţile sanitare, cu modificările și completările ulterioare;
(11) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12 decembrie 2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare;
(12) Fisa postului Asistent medical generalist.
BIBLIOGRAFIE REGISTRATOR MEDICAL
1) Ordinul nr. 1782/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi cu modificarile si completarile ulterioare.
2) Ordinul nr. 641/2021 privind aprobarea regulilor de confirmare din punctul de vedere al datelor clinice şi medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate în regim de spitalizare continuă şi de zi, precum şi a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punctul de vedere al datelor clinice şi medicale pentru care se solicită reconfirmarea cu modificarile si completarile ulterioare.
3) Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare.;
4) Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12.12.2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 1009/15 decembrie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare.
5) Legea nr. 95/2006 – privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificarile si completarile ulterioare
Titlul VII – spitale
Titlul VIII – capitolul II Secţiunea 1 – persoanele asigurate
– dovada calităţii de asigurat
6) OMS 1101/ 30 septembrie 2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitati sanitare, cu modificarile si completarile ulterioare;
– Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice.
– Precautiunile standard: Masuri minime obligatorii pentru prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale.
7) Ordinul nr 1761/14 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia, publica in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificarile si completarile ulterioare si Anexa nr 3.
8) Competente informatice (pachet Microsoft Office- Word si Excel)
9) Fisa postului
1 post Muncitor necalificat
Având în Vedere Referatul privind propunerea de organizare a concursului nr. 19.743 din 29.12.2025, întocmit de d-na Manager General Interimar;
În conformitate cu prevederile:
– H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
– O.M.S. nr. 1.470 din 2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
Serviciul de Ambulanţă Judeţean Constanţa organizează concurs/examen pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată 1 post vacant – personal contractual, de către persoanele care corespund condițiilor postului, astfel:
a) 1 post Muncitor necalificat la Compartiment aprovizionare, achiziţii publice transport, administrativ, pază, protecţia muncii, P.S.I., evidenţă militară, apărare civilă, întreţinere şi reparaţii instalaţii şi clădiri;
b) Pentru înscrierea la concurs/examen candidaţii vor depune un dosar de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv până la data de 19.01.2025 ora 15:30 la Compartimentul R.U.N.O.S. din cadrul Serviciului de Ambulanţă Judeţean Constanţa din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanţa, care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere și copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de Serviciul de Ambulanță Județean Constanța;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 4);
Perioada de activitate desfășurată într-un alt stat membru UE o constituie contractul individual de muncă și alte documente doveditoare eliberate de angajatorii străini pentru activitatea desfășurată. Aceste documente trebuie prezentate atât în original, dar și traduse și legalizate în limba română, tocmai în vederea respectării principiului egalitații de tratament enunțat în Regulamentul (UE) nr. 492/2011, ca „vechimea in muncă” să se ia în considerare la stabilirea cuantumului sporului de vechime și a altor drepturi salariale (anexa nr. 10);
f) copia extrasului REVISAL/REGES emis de angajator sau Inspectoratul Teritorial de Muncă;
g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar – se acceptă doar cazierele fără înscrisuri;
• Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către Serviciul de Ambulanță Județean Constanța, potrivit legii.
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
j) curriculum vitae, model comun European;
k) acord scris înregistrare audio a celor trei probe de concurs (proba scrisă, proba practică și interviu) (anexa nr. 9);
l) acord scris depunere extras REVISAL/REGES emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă (anexa nr. 11).
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – f), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, până la data de 19.01.2026 ora 15:30, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
c) Condițiile generale și specifice prevăzute în fișa postului:
c.1. de pregătire: școala generală;
c.2. concurs/examen pentru ocuparea postului.
d) Condiţiile necesare ocupării postului:
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
e) Tipul probelor de concurs/examen, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
Concursul/examenul pentru ocuparea posturilor vacante va consta în desfăşurarea următoarelor etape:
– Selecția dosarelor de înscriere se va efectua la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în perioada 20.01.2026 – 21.01.2026;
– Proba scrisă este eliminatorie, testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, constând în redactarea unei lucrări scrise cu 3 subiecte stabilite pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs (durata probei nu poate depăși 3 ore) şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 28.01.2026 ora 11:00;
Punctajul pentru proba scrisă este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
– Interviul este eliminatoriu, constă în testarea abilităţilor şi cunoştinţelor impuse de funcţie, a capacității de analiză şi sinteză, a motivaţiei candidatului, a comportamentului în situaţiile de criză, a abilităţilor de comunicare și a iniţiativei şi creativității, şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 02.02.2026 ora 10:00.
Punctajul pentru interviu este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
Calendarul de desfăşurare a concursului/examenului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs/examen, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale:
1. Depunerea dosarelor de concurs: 31.12.2025 – 19.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30
2. Selecția dosarelor de concurs: Selecția dosarelor de concurs 20.01.2026 – 21.01.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs 21.01.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 22.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30)
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 23.01.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la selecția de dosare 23.01.2026
3. Proba scrisă: Desfășurarea probei scrise 28.01.2026 ora 11:00
Corectarea și afișarea rezultatelor probei scrise 28.01.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise 29.01.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30)
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise 30.01.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la proba scrisă 30.01.2026
4. Interviul: Susținerea interviului 02.02.2026
intervalul orar 10:00 până la finalizare
Afișarea rezultatelor la interviu 02.02.2026
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului 03.02.2026
intervalul orar 07:30 – 15:30)
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului 04.02.2026
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la interviu 04.02.2026
5. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 05.02.2026
Afișarea rezultatelor se va face la avizierul și pe site-ul institutiei (www.ambulance-ct.ro) anonimizat în baza numărului de înregistrare al dosarului de concurs/examen.
Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului pot fi obținute la Compartimentul R.U.N.O.S., Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanţa, Telefon 0241/624.711 int. 138 de luni până vineri, între orele 07:30 – 15:30.
Orice alte date şi informaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului/ examenului vor fi făcute publice prin postarea pe site-ul instituției www.ambulance-ct.ro și afişate la avizierul instituției.
La concurs/examen pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Neîndeplinirea uneia/unora dintre condiții ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de depunere a dosarelor de înscriere atrage respingerea participării la concurs/examen.
Kinetoterapeut debutant
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa scoate la concurs un post vacante:
– 1 post kinetoterapeut debutant S – Laborator Recuperare, Medicina Fizica si Balneologie 1
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minima reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedică înfaptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice de participare:
• kinetoterapeut debutant S
– diplomă licenta kinetoterapie si motricitate speciala
Taxa de înscriere: 100 lei
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
c) act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate – copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
e) certificat de naştere – copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocupare – copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate.) – original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasa ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR / CNASR (pentru asistenţi medicali) – copie;
n) adeverinţă OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
o) livret militar, acolo unde este cazul – copie;
p) chitanţa plata taxă concurs – original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
Bibliografia se află afişată la sediul unităţii (lângă Serviciul Resurse Umane), iar pe site-ul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa (www.spitalulconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât şi fişele de post.
Concursul se va desfăşura la sediul unitații, astfel:
• până la data de 19.01.2026 – ora 12.00 – depunere dosare concurs
• 20.01.2026 ora 10.00 – selecție dosare
• 21.01.2026 ora 10.00 – afișare rezultate selecție dosare
• până la data de 22.01.2026 ora 10.00 – depunere contestații la rezultatele selecției dosarelor
• 23.01.2026 – ora 10.00– soluționare contestații selecție dosare
• 26.01.2026 – ora 10.00 – comunicare rezultate contestații selecție dosare
• 27.01.2026 – ora 10.00 – proba scrisă
• 28.01.2026 – ora 10.00 – afişare rezultate proba scrisă
• până la data 29.01.2026 – ora 10.00 – depunere contestaţii proba scrisă
• 30.01.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba scrisă
• 02.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate contestații proba scrisă
• 03.02.2026 – ora 10.00 – interviu
• 04.02.2026 – ora 10.00 – afișare rezultate proba interviu
• până la data 05.02.2026 ora 10.00 – depunere contestații proba interviu
• 06.02.2026 – ora 10.00 – soluționare contestații proba interviu
• 06.02.2026 – ora 12.00 – afișare rezultate contestații proba interviu
06.02.2026 – ora 14.00 – afișare rezultate finale
Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa, B-dul Tomis, Nr. 145, Constanţa – REGISTRATURA unităţii.
BIBLIOGRAFIE PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT DEBUTANT
1. Sbenghe Tudor, Berteanu Mihai, Savulescu Simona Elena, Kinetologie, Editura Medicală, București, 2019
2. Camelia Ciobotaru, Îndreptar recuperare medicală – curs pentru studenți – ISBN978-973-692-277-0, Editura Muntenia, Constanţa, 2010
3. Iaroslav Kiss, Fiziokinetoterapia şi recuperarea medicală, Ed. Medicală, 2004
4. Adriana Sarah Nica, Recuperare Medicală, Editura Universitară “Carol Davila” Bucureşti, 2003
5. Sbenghe Tudor, Bazele teoretice și practice ale kinetoterapiei, Ed. Medicală, București 1999
6. Sbenghe Tudor, Kinetologie Profilactică Terapeutică și de Recuperare, Ed. Medicală, București 1987
7. Fișa postului Kinetoterapeut
8. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății publicată în Monitorul Oficial al României nr. 652 din 28 august 2015
9. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului publicată în Monitorul Oficial al României partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003 cu modificările și completările ulterioare
10. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410 din 12 decembrie 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016;
11. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare publicat în Monitorul Oficial al României nr. 791 din 07 octombrie 2016
12. Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activități medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deşeurile rezultate din activități medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012
13. Ordinul nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 882 din 14 septembrie 2021
Referent de specialitate III; referent I
Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa organizează concurs la sediul unităţii din Constanța, Bld.Ferdinand nr.100, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție vacante, perioadă nedeterminată în baza H.G. nr.1336/2022 cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile O.U.G. 156/2024:
– 1 post vacant de referent I, SSD, inginer colegiu, în cadrul Compartimentului management al calitaţii serviciilor de sănătate;
– 1 post vacant de referent de specialitate III, S, specialitatea juridică, în cadrul Compartimentului management al calitaţii serviciilor de sănătate;
Condiţii generale de participare la concurs:
a) are cetăţenia română sau cetaţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetaţenia Confederaţiei Elveţiene
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnat definitiv pentru savarşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra infăptuirii justiţiei, infracţiuni savârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfaşura activitatea de care s-a folosit pentru savârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice de participare la concurs:
Pentru postul de referent I, SSD, inginer colegiu:
– diplomă de absolvire a învatamantului superior de scurta durată, inginer colegiu;
– 6 ani şi 6 luni vechime în specialitatea diplomei
– dovada absolvirii unui program de formare în domeniul managementului calităţii în sănătate recunoscut de ANMCS sau sa absolve acest program în maximum un an de la data încadrarii in cadrul structurii.
– Atestat ECDL (Permisul ECDL – European Computer Driving Licence) sau atestat/certificat de absolvire competente digitale avansate;
– Diplomă/certificat de absolvire a unui curs de Inspector în domeniul Securității și Sănătății în Muncă;
sau alt document echivalent care atestă pregătirea profesională în domeniu, recunoscut de Ministerul Muncii.
Pentru postul de referent de specialitate III, S, specialitatea juridică:
– diplomă de licenţă in specilaitatea juridică
– 6 luni vechime în specialitatea juridică
– dovada absolvirii unui program de formare în domeniul managementului calităţii în sănătate recunoscut de ANMCS sau sa absolve acest program în maximum un an de la data încadrarii in cadrul structurii.
Concursul se va desfaşura în perioada 30.12.2025-12.02.2026 la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa şi se va desfaşura dupa cum urmează:
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
• 16.01.2026 ora 12:00- ultima zi pentru depunerea dosarelor de înscriere;
• 19.01.2026 ora 16:30 – selectia dosarelor;
• 03.02.2026 ora 11:00 – probă scrisă ;
• 05.02.2026 ora 12:00 – termen limita pentru depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise;
• 06.02.2026 ora 16:30 – solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor finale la proba scrisa;
• 09.02.2026 ora 11:00- proba interviu ;
• 11.02.2026 ora 12:00 – termen limita pentru depunerea contestatiilor privind rezultatele probei interviu ;
• 12.02.2026 ora 16:30- solutionarea contestatiilor la proba interviu si afisarea rezultatelor finale concurs;
Afisarea rezultatelor probelor concursului se face pe pagina de internet a spitalului: infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum si la sediul unitatii (avizier R.U.N.O.S.), dupa cum urmeaza:
– selectia dosarelor – in termen de 1 zile lucratoare de la data limita de depunere a dosarelor;
– proba scrisa/ proba interviul in termen de 1 zi lucratoare din ziua sustinerii probei respective.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucratoare de la data afişării rezultatului fiecarei probe a concursului, intre orele 9:00-12:00, sub sanctiunea decăderii din acest drept. Contestaţia se depune fizic la Compartiment R.U.N.O.S. (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infectioase Constanta, bd.Ferdinand nr.100).
Rezultatele contestaţiilor se afiseaza in termen de 1 zi lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a contestaţiilor, pe pagina de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum şi la sediul unitaţii (avizier R.U.N.O.S.).
Rezultatele finale se afişează pe pagina de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum şi la sediul unitaţii (avizier R.U.N.O.S.), în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a eventualelor contestaţii.
In termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale, candidaţii admişi se vor prezenta la Compartimentul R.U.N.O.S. pentru demararea procedurii de angajare, prezentarea la post urmand a avea loc in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.
In vederea participarii la concurs, începand cu data publicării anunţului şi pănă în data de 16.01.2026, intre orele 09:00 – 12:00 candidaţii vor putea depune doar la Compartimentul R.U.N.O.S (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, bd.Ferdinand nr.100) un dosar care va conţine în mod obligatoriu următoarele:
– formular de înscriere la concurs;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie şi copia certificatului de naştere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
– copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declaraţie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu funcţia pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor a depus la înscriere o declaraţie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului.
– adeverinţa medicală care sa ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unitaţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
– certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învătămant, sănătate sau protecţie sociala, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vărstă, persoane cu dizabilitaţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologică a unei persoane;
– curriculum vitae, model comun european.
– chitanţă achitare taxa concurs, 50 lei;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătaţii. Pentru candidaţii cu dizabilitaţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţita de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis in condiţiile legii.
Copiile de pe actele menţionate mai sus , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezinta insoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Bibliografia şi tematică, condiţiile generale şi specifice prevazute în fişa de post sunt afişate la sediul instituţiei (Bld.Ferdinand nr.100) şi pe site-ul spitalului: https://infecţioaseconsţanta.ro/angajări-promovări/.
Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic (luni-vineri) intre orele 12.00 – 14.00 de la Compartiment R.U.N.O.S., tel.0241/484.519.
Citește și:
Angajări Constanța: Universitatea Ovidius caută referent de specialitate pentru Direcția de Relații Internaționale
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii
