Locuri de muncă Constanța Primăria Techirghiol organizează concurs pentru ocuparea a două posturi vacante. Iată oportunitățile de angajare!

Administrația locală din Techirghiol organizează concursuri de recrutare pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante în cadrul instituției și al serviciilor subordonate, oferind oportunități pentru candidații cu diverse calificări.

Posturile scoase la concurs sunt următoarele:

Muncitor calificat – post vacant în cadrul Serviciului Public de Gospodărie Comunală Techirghiol, în baza H.C.L. nr. 86/26.05.2026. Postul presupune activități specifice de întreținere a spațiilor verzi, curățenie stradală, cosiri manuale și mecanice, irigare și alte lucrări edilitare. 

Condiții specifice postului:
- studii G/M;
- vechime in munca-  5 ani ;
- diploma/atestat – Ingrijitor spatii verzi/Horticultura/Peisagist

Condiții specifice postului:

• Nivel studii: G/M.

• Vechime în muncă: 5 ani.

• Calificare: diplomă sau atestat de îngrijitor spații verzi, horticultură sau peisagist.

Calendarul concursului:

• Depunerea dosarelor: 11.09.2026 – 24.09.2026 (luni–joi până la ora 15:00, vineri până la ora 12:00).

• Selecția dosarelor: 25.09.2026.

• Proba practică: 01.10.2026, ora 10:00.

• Interviul: 07.10.2026, ora 10:00.

Referent – post vacant în cadrul aparatului de specialitate al primăriei, destinat candidaților care îndeplinesc condițiile de studii și vechime specifice profilului.

 Condiții specifice postului:
- studii G/M;
- vechime in munca-  5 ani ;
- diploma/atestat – Lucrator salubrizare spatii verzi/ Horticultura

Calendarul concursului:

• Depunerea dosarelor: 11.09.2026 – 24.09.2026 (luni – joi până la ora 15:00, vineri până la ora 12:00).

• Selecția dosarelor: 25.09.2026.

• Proba practică: 01.10.2026, ora 10:00.

• Interviul: 07.10.2026, ora 10:00.

Relații suplimentare:

Informații detaliate privind calendarele de desfășurare, bibliografia, tematica exactă și datele limită pentru depunerea dosarelor pot fi obținute direct la sediul Primăriei orașului Techirghiol sau prin intermediul site-ului oficial al instituției.

Condițiile generale:
 

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;  
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

 

Documente obligatorii pentru dosarul de înscriere:

• Formular de înscriere la concurs.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (în cazul depunerii unei declarații pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale la dosarul de înscriere, completarea cu originalul cazierului se face cel târziu până la data desfășurării primei probe).
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (conține în clar numărul, data, numele emitentului și calitatea, în format standard).
• Copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii (în cazul candidaților cu dizabilități care solicită adaptare rezonabilă).
• Curriculum Vitae, model comun european.

PRECIZĂRI:


Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.