Locuri de muncă Constanța Primăria Mircea Vodă angajează consilier școlar cu jumătate de normă în Compartimentul Învățământ
Locuri de muncă Constanța: Primăria Mircea Vodă angajează consilier școlar cu jumătate de normă în Compartimentul
139
Marime text
.jpg)
Primăria Comunei Mircea Vodă din județul Constanța organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de consilier școlar în cadrul Compartimentului Învățământ.
Locul de muncă este pe perioadă determinată, cu timp parțial de 4 ore pe zi, iar candidații trebuie să aibă studii superioare de specialitate și o vechime de minimum 2 ani.
Detalii privind postul pentru ocuparea unei funcţii contractual bugetare, vacantă, din cadrul Compartimentului Învățământ, pe perioadă determinată, cu durata timpului de lucru fiind de 4 ore /zi, respectiv 20 ore/ saptămână.
Scopul principal al postului este sa asigure furnizarea de servicii de consiliere educațională în cadrul echipei comunitare integrate constituită pentru implementarea proiectului: ”Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” prin aria educației, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor şi crearea unui proces sustenabil de ieşire din starea de sărăcie şi integrare socială şi economică.
Informații suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Mircea Vodă, str. Primăriei, nr.47, e-mail: primar@primaria-mirceavoda.ro şi la nr. de telefon : 0241/ 838140.
- proba scrisă va avea loc pe 30 iulie 2026, de la ora 10:00, iar interviul este programat pentru 3 august 2026, la aceeași oră. ambele examinări se vor desfășura la sediul instituției din județul Constanța.
- studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă în specializarea psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării)
- vechime în specialitate minim 2 ani
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea ;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice domeniu care presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupuneexaminarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice.
Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi


