Locuri de muncă Constanța Primăria Hârșova scoate la concurs un post vacant. Ești interesat?

Primăria orașului Hârșova cu sediul în localitatea Hârșova, Piața 1 Decembrie 1918, nr. 1, județul Constanța  organizează concurs de recrutare conform Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice pentru  ocuparea postului contractual vacant de:
 

1. Șef Serviciu SVSU - 1 post, fracțiune de normă: 4 ore/zi, 20 ore/săptămână

- Proba scrisă în data de 14 iulie 2026, ora 11.00 
- Interviul în  data de 16 iulie 2026, ora 11.00
 
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.
 
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Concursul va avea următorul calendar:

• Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 22 iunie 2026 - 03 iulie 2026 ora 16.00 la sediul Primăriei orașului Hârșova, Piața 1 Decembrie 1918.
• Selecția dosarelor de concurs se va efectua în data de 07.07.2026.
• Proba scrisă în data de 14 iulie 2026, ora 11.00 la sediul Primăriei Hârșova.
• Interviul în data de  16 iulie 2026, ora 11.00 la sediul Primăriei Hârșova.

 
Condiții de participare:


Condiții generale: sunt prevăzute de art. 15 din HG. nr. 1336/2022 și anume:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
 
Condiţii specifice pentru ocuparea postului:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
- fără vechime obligatorie, dar experiența constituie un avantaj;
- cunoștințe de operare pe calculator: nivel minim
 
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină, în mod obligatoriu documentele prevăzute de art. 35 din HG. nr. 1336/2022, astfel:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)  copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
 
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
 
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Cazierul judiciar poate fi înlocuit  cu o declarație pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
 
Bibliografia/tematica concursului:
 
Bibliografie și tematică:
 
1. Legea nr.241/2006 privind serviciul de alimentare cu apă si canalizare, republicată,
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare,
3. Legea nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilitati publice, cu modificările şi completările ulterioare,
4. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare,
5. Ordinul nr. 88/2007 pentru aprobarea Regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apa si de canalizare - integral ;
6. Ordonanta Guvernului nr. 7/2023 privind calitatea apei destinate consumului uman, cu modificarile si completarile ulterioare- integral.
 
NOTĂ: pentru toate actele normative enumerate mai sus, vor fi avute in vedere actualizarile, modificarile și republicările la zi.
 
Relații suplimentare și coordonatele de contact pentru depunerea dosarelor de concurs: La sediul Primăriei Orașului Hârșova. Persoană de contact: Toader Nicoleta, inspector în cadrul Compartimentului Salarizare, Resurse Umane și Administrativ, telefon: 0241/870.300 interior 123 fax. 0241/870.310; e-mail: resurse-umane@primaria-harsova.ro.        
                                                                
 
 
Citește și:
Oportunitate de carieră în județul Constanța: Primăria Cumpăna organizează concurs de angajare pentru un post vacant