Locuri de muncă Constanța Academia Navală „Mircea cel Bătrân” angajează tehnician. Iată ce trebuie să faci

Academia Navală „Mircea cel Bătrân” Constanța (Unitatea Militară 02192 Constanța din Ministerul Apărării Naționale) cu sediul în strada Fulgerului, nr.1 Constanța organizează concurs în vederea încadrării următorului post vacant de personal civil contractual în conformitate cu  prevederile HG 1336/28.10.2022, după cum urmează:

1. Tehnician tr. III, post vacant, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată la structura de securitate din UM 02192 Constanța.

 
Documente înscriere concurs
        
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G.1336/2022 (poate fi completat la sediul U.M. 02192 Constanţa);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului conform modelului orientativ prevăzut în anexa 3 la H.G.1336/2022;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului care să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european;
j) recomandări/referinţe scrise şi ştampilate de la locurile de muncă anterioare, daca este cazul, cu menţionarea clară a numelui şi numerele de telefon de contact ale persoanelor care au semnat documentele respective și/sau acte emise de instituţii de învăţământ urmate;
k) acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate;
l) documentele în original, pentru confruntare cu cele depuse în copie;
m) dosar de plastic.
 
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 02192 Constanţa, str. Fulgerului nr. 1, la secretarul comisiei de concurs sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică pe adresa resurseumane@anmb.ro, conform calendarului de concurs.
 
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică (pe adresa resurseumane@anmb.ro) au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute mai sus, la literele b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

 
Condiții generale pentru ocuparea posturilor (în conformitate cu art. 15 din HG 1336/2022)
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condițiile specifice, tematica și bibliografia necesare pentru ocuparea posturilor
 

1.   TEHNICIAN TR. III, la structura de securitate din UM 02192 Constanța.

 
Condiții specifice:
 

1. Nivel de studii - studii medii cu diplomă de bacalaureat: specializarea matematică - informatică, informatică, telecomunicații, electronică;
2. Vechime: minim 6 luni specialitate;
3. Experienţă în lucrul cu calculatorul (Pachetul Microsoft Office, operare Windows11);
4. Deţine cunoştinţe de bază de: domeniu IT, domeniul electrotehnică/sisteme tehnice de securitate;
5. Conduită morală şi disciplinară corespunzătoare lucrului într-un mediu militar;
6. Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitărilor de urgenţă;
7. Nivelul de acces la informaţii clasificate este STRICT SECRET și NATO SECRET, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată „admisă”;
8. Spirit de iniţiativă, comunicare, lucru în echipă, rezistenţă la stres;
9. Condiție fizică bună (va desfăşura lucru la înălțime, lucru la exterior în condiţii de intemperii, lucru cu curenți slabi), fără afecțiuni medicale.   

 
Bibliografia de concurs:
 

1. PC Depanare si modernizare – Ediția a IV-a, Scott Mueller, Editura TEORA, 2003 (cap. 10)
2. Rețele locale de calculatoare – de la cablare la interconectare, Vasile Teodor Dădârlat, Editura Albastră, Cluj-Napoca 2002, (cap. 2-3);
3. Electronică analogică și digitală – Dispozitive și circuite electronice fundamentale, vol.1, Sever Pașca, Niculae Tomescu, Istvan Sztojanov, Editura Albastră, 2004 (cap. 1);
4. Legea nr. 333/ 2003 (republicată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor (cap. IV)
5. Legea nr. 22/ 18.11.1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor materiale (cap.1-3);
6. Legea nr. 319 / 14.07.2006 privind securitatea și sănătatea în muncă (art.18, art.20-23, cap. VIII, IX);
7. Legea nr.182/2002, privind protecția informațiilor clasificate (cap.1-2);
8. Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.(art.39; titlu 9; titlu 11, cap.3; titlu 12);
9. Hotărârea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 333/ 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor (cap. V)
10. Hotărârea Guvernului nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale (cap.1-2);
11. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare (cap. 2, sect. 5; cap.4, sect.4-5);
12. Hotărârea Guvernului nr. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu.

 
NOTĂ:
 
Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.
 
Tematica de concurs:

1. Stocarea pe hard-discuri.
2. Mediile de transmisie și cablarea structurată.
3. Componente elementare de circuit.
4. Protecția fizică a informațiilor clasificate
5. Sisteme tehnice de protecție și de alarmare împotriva efracției
6. Atribuțiile principale ale gestionarului.
7. Condiții privind angajarea gestionarilor.
8. Garanția în numerar.
9. Drepturi și obligații în legătura cu primirea, păstrarea și eliberarea bunurilor materiale.
10. Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale.
11. Instruirea lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă.
12. Obligațiile lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă.
13. Infracțiuni privind securitatea și sănătatea în muncă.
14. Contravenții privind securitatea și sănătatea în muncă.
15. Drepturile și obligațiile salariaților; conflictele de muncă; răspunderea patrimonială; jurisdicția muncii.
16. Dispoziții generale ale standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate.
17. Clasificarea și declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție specifice claselor și nivelurilor de secretizare.
18. Accesul la informațiile clasificate.

 
Calendarul de desfășurare a concursului
 
Calendarul desfășurării concursului este următorul: depunerea dosarelor de concurs are loc în perioada 23.03.2026 – 03.04.2026, până la ora 15:00. Rezultatele selecției dosarelor, cu mențiunea „admis” sau „respins”, vor fi afișate la sediul unității și pe site-ul www.anmb.ro în data de 09.04.2026, până la ora 17:30. Contestațiile privind rezultatele selecției dosarelor pot fi depuse în data de 14.04.2026, în intervalul orar 08:00 - 15:00, urmând ca acestea să fie soluționate și afișate în data de 15.04.2026.
 
Prima probă, proba scrisă, se va desfășura în data de 16.04.2026, între orele 11:00 - 14:00, iar rezultatele vor fi afișate în data de 17.04.2026, până la ora 17:30. Contestațiile pentru proba scrisă se depun în data de 20.04.2026, între orele 08:00 - 15:00, fiind soluționate în data de 21.04.2026. Rezultatele finale ale probei scrise, după soluționarea contestațiilor, vor fi comunicate în aceeași zi, 21.04.2026, până la ora 17:30.
 
A doua probă, interviul, va avea loc în data de 22.04.2026, începând cu ora 09:00. Rezultatele acestei probe vor fi afișate în data de 24.04.2026, până la ora 17:30. Contestațiile pot fi depuse în data de 27.04.2026, în intervalul 08:00 - 15:00, urmând ca soluționarea acestora să aibă loc în data de 28.04.2026. Rezultatele finale ale interviului, după contestații, vor fi afișate în aceeași zi, 28.04.2026, până la ora 17:30.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate la sediul unității și pe site-ul www.anmb.ro în data de 30.04.2026, până la ora 17:30.
 
Rezultatele  obținute în urma desfășurării probelor/contestațiilor se vor afișa la sediul UM 02192 Constanța, str. Fulgerului nr. 1 şi pe pagina de internet www.anmb.ro, conform calendarului de desfășurare a concursului, menționat mai sus.
 
NOTE:
 

1.  Toate activitățile se desfășoară la sediul UM nr. 02192 Constanța, strada Fulgerului nr. 1, Constanța, telefon contact: 0241/626200, int. 136;
2.  Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă;
3.  Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

Citește și:
Angajări Constanța: UM 02013 Mangalia angajează. Vezi ce post este scos la concurs