Locuri de muncă Constanța 19 posturi scoase la concurs de DGASPC Constanța. Iată condițiile de participare!

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Constanța organizează concurs de recrutare în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Detaliile privind procedura de recrutare vizează 14 posturi de infirmier, două posturi de asistent medical, un post de kinetoterapeut, un post de asistent medical balneofizioterapie și unul de instructor de ergoterapie, pe durată nedeterminată, în cadrul mai multor instituții conexe.
 
Calendarul de desfăşurare al concursului:

Termenul de depunere a dosarelor este 5 – 18 mai2026, programul fiind  : Luni – Joi: 8:00 – 15:00, Vineri: 8:00 – 13:00.
 
Selecţia de dosare are loc pe data de 20 mai 2026, iar  afişarea rezultatului selecţiei dosarelor are loc pe data de 21 mai 2026.

 
Termenul de contestaţii este  22 mai 2026, iar data limită pentru soluționare contestaţii: 25 mai 2026.
 
Proba scrisă are loc pe data de  26 mai 2026, iar afişarea rezultatului are loc pe 27 mai 2026.
 

Termenul limită pentru contestaţii este 28 mai 2026, iar termenul de soluționare 29 mai 2026.
 
Proba interviu: data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă, într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv 2 iunie 2026.
 
Afişarea rezultatului la proba interviu: 3 iunie 2026.
 
Proba scrisă a concursului se va desfăşura la sediul C. Ab. R. Ovidiu din localitatea Constanța, str. Pictor Nicolae Grigorescu nr. 91, în data de 26 mai 2026, începând cu ora 9:00.
 
Termenul limită pentru contestaţii este 4 iunie 2026, iar soluționarea contestaţiilor are loc pe data de 5 iunie 2026.

 
Rezultatele finale se afisează la sediul instituţiei str. Decebal nr. 22 şi pe site-ul instituției, https://dgaspc-ct.blogspot.com în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă.
 
Relaţii suplimentare se obţin la sediul D.G.A.S.P.C. Constanța, str. Decebal nr. 22, Serviciul Resurse Umane Formare Personal Prevenire și Protecție, cam. 12 și la telefon 0241/480.863. Persoană de contact: Moroianu Camelia Lăcrămioara– Inspector superior.
 
Concursul are loc pentru următoarelor funcţii contractuale:
 

• 4 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pescărușul Nicolae Bălcescu

 
Condiţii specifice: Nivelul studiilor este G, postul fiind de execuție. Se solicită studii gimnaziale (fără vechime în muncă). Principala atribuție a postului este să asigure îngrijirea generală a beneficiarilor serviciilor sociale, iar programul de lucru este în tură 12/24 – 12/48 ore.
 

• 4 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pelicanul Nicolae Bălcescu

 
Condiţii specifice: Nivelul studiilor este G, postul fiind de execuție. Se solicită studii gimnaziale (fără vechime în muncă). Principala atribuție a postului este să asigure îngrijirea generală a beneficiarilor serviciilor sociale, iar programul de lucru este în tură 12/24 – 12/48 ore.
 

• 6 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Porumbelul Nicolae Bălcescu

 
Condiţii specifice: Nivelul studiilor este G, postul fiind de execuție. Se solicită studii gimnaziale (fără vechime în muncă). Principala atribuție a postului este să asigure îngrijirea generală a beneficiarilor serviciilor sociale, iar programul de lucru este în tură 12/24 – 12/48 ore.

• 1 post de asistent medical pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pescărușul Nicolae Bălcescu

 
Condiţii specifice: Nivelul studiilor: PL/SSD/S, post de execuție. Necesită diplomă de absolvent şcoală sanitară postliceală/diplomă de licenţă, specialitate asistent medical generalist. Perfecţionări: Certificat de membru, Avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial pentru anul 2026 și adeverință participare concurs eliberate de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.
De asemenea, se solicită vechime în muncă: minimum 1 an, iar principalele atribuții ale postului asigură asistenţă medicală beneficiarilor serviciilor sociale. Programul de lucru este în tură 12/36 ore.
 

• 1 post de asistent medical pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Porumbelul Nicolae Bălcescu

 
Condiţii specifice:Nivelul studiilor: PL/SSD/S, postul fiind de execuție. Se solicită diplomă de absolvent şcoală sanitară postliceală/diplomă de licenţă, specialitate asistent medical generalist. Perfecţionări: Certificat de membru, Avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial pentru anul 2026 și adeverință participare concurs eliberate de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.
De asemenea, se solicită vechime în muncă: minimum 1 an, iar principalele atribuții ale postului: asigură asistenţă medicală beneficiarilor serviciilor sociale, având program de lucru: tură 12/36 ore.
 
 
Condiţii generale de participare:
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 
Persoanele interesate vor depune pentru înscriere următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.
10. aviz psihologic

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
 
 
 Citește și:
Angajări la Spitalul Clinic CF Constanța. Post de medic specialist ATI scos la concurs