Liceul Tehnologic Carsium din Hârșova angajează muncitor calificat. Postul este pe perioadă nedeterminată

 Liceul Tehnologic Carsium cu sediul în Hârșova, str. Aleea I.A.S., Nr. 2 nr. 2, județul Constanta, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

 
Este vorba de un post cu normă întreagă de muncitor calificat 1, post vacant, pe perioadă nedeterminată.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)  curriculum vitae, model comun european.
 
Dosarele de înscriere se depun la sediu instituție. Informaţii la tel: 0241870163 sau la sediul instituţiei.


Termenul de depunere a dosarelor este 17.11.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
 
 Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).
 
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
 
 Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Absolvent studii medii cu diplomă de absolvire + certificate de calificare
2. Vechime în muncă:  10 ani
3. Alte condiții: Perfecționări (specializări): cunoştinţe şi abilitãţi practice în domeniile: tâmplãrie, electric, instalaţii tehnico-sanitare şi de folosire a utilajelor specifice (cositoare, drujbã, polizor, aparat de sudurã etc.)
 
Bibliografie şi tematică:
 
Bibliografie

• Legea 319/2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sănătate și securitate în muncă – cap. IV-VII;
• HG 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă;
• Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor – cap. I și II;
• Legea 477/2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice – cap. II norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
• Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cap. 247-252;
• OME nr. 4183 din 04.07.2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) – Titlul IV Personalul unităților de învățământ – Cap. III – Personalul nedidacti

Tematică:

• Legea sănătății și securității în muncă nr. 319/2006 și normele de aplicare aprobate în H.G. nr. 1425/2006

Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor
Capitolul V – Supravegherea sănătății
Capitolul VI – Comunicarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor
Capitolul VII – Grupuri sensibile la riscuri

• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor

Capitolul I – Dispoziții generale;
Capitolul II – Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor.

•  Exploatarea instalațiilor sanitare, de încălzire și a mobilierului școlar;
• Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor și norme de protecția muncii;
• Sănătate și securitate în muncă;
• Remediere defecțiuni, avarii la instalațiile sanitare, de încălzire, mobilier școlar;
• Cunoștințe de specialitate conform cerințelor din fișa postului care poate fi studiată la depunerea dosarului de înscriere: întreținerea curentă a clădirilor și mobilierului, identificarea defecțiunilor, utilizarea corectă a sculelor, organizarea locului de muncă, etc.

 
 
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
 
 Depunerea dosarelor se va realiza până la data de 17 noiembrie 2026, ora 15:00. Selecția dosarelor va avea loc în data de 18 noiembrie 2026, ora 12:00, iar rezultatele selecției vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00.
 
Eventualele contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor pot fi depuse până la data de 19 noiembrie 2026, ora 13:00. Rezultatele contestațiilor vor fi afișate în data de 20 noiembrie 2026, ora 13:00.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 25 noiembrie 2026, începând cu ora 09:00. Rezultatele acestei probe vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00. Contestațiile privind rezultatele probei scrise pot fi depuse până la data de 26 noiembrie 2026, ora 13:00, iar rezultatele soluționării acestora vor fi afișate în aceeași zi, la ora 15:00.
 
Interviul va avea loc în data de 27 noiembrie 2026, începând cu ora 09:00.
Rezultatele probei de interviu vor fi afișate în aceeași zi, la ora 11:00. Contestațiile privind rezultatele interviului pot fi depuse până la ora 13:00, iar rezultatele soluționării acestora vor fi afișate la ora 15:00.
  
Rezultatul final al concursului va fi afișat în data de 27 noiembrie 2026, la ora 15:30.