Colegiul Național „Mihai Eminescu” Constanța angajează. Iată condițiile

Colegiul Național „Mihai Eminescu” Constanța, strada Traian nr. 19, judeţul Constanta, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022- secretar şef, post vacant, pe perioadă determinată, la structura Secretariat, respectiv până la data de 31.12.2025; gradul/treapta profesional/profesională: I S;

Este vacant un singur post, iar durata timpului de lucru este de opt ore/zi.

Dosarele de concurs se depun la sediul instituției, Constanta, str. Traian nr. 19.

Data publicării și afișării anunțului de concurs este 20.06.2025.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european. Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

Condițiile înscrierii la concurs pentru candidați sunt următoarele:


a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).


Condiţii specifice de participare la concurs sunt studii superioare, absolvite cu diploma de licență, iar vechimea necesară în muncă este de  6 ani si 6 luni in specialitatea studiilor. Este necesar și certificat absolvire curs “Inspector resure umane – REVISAL” si vechime in activitate de salarizare minim 6 ani si 6 luni.


Bibliografie şi tematică:

Bibliografie:

1. Legea nr. 198/2023 – Legea învățământului preuniversitar
2. ORDIN nr. 5.726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar
3. Legea-cadru 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice , cu completările și modificările ulterioare
4. HG nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu completările și modificările ulterioare, articolele: 18, 19 , 21, 34, 36, 37, 41, 47, 53
5. ORDIN nr. 7.930 din 23 decembrie 2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat
6. ORDIN nr. 4.634 /2024 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar
7. ORDIN nr. 1.107 din 6 mai 2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE
8. Legea 16/1996 Legea Arhivelor Naționale, cu completările și modificările ulterioare
9. Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare
10. OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare;
11. OUG nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare;

 Tematica de concurs – (întocmită în baza bibliografiei conform art.17 alin.4 din HG 1336/2022)

1. Contractul individual de muncă
2. Actele de studii şi documentele şcolare în învăţământul preuniversitar
3. Organizarea şi funcţionarea sistemului naţional de învăţământ preuniversitar
4. Încadrarea personalului din învăţământul preuniversitar
5. Normarea personalului didactic , didactic auxiliar si nedidactic
6. Particularități ale salarizării din învăţământul preuniversitar
7. Intocmirea, declararea , incetarea – evidenta contractelor individuale de munca in aplicatia REVISAL
8. Metodologii de examene si competente profesionale ale elevilor
9. Protecţia informaţiilor clasificate: definiţii, informaţii cu caracter de secret de serviciu
10. Cunoştinţe de legislaţie privind emiterea şi evidenţa deciziilor, a adreselor oficiale si a adeverintelor
11. Arhivarea și circuitul documentelor
12. Cunoştinţe de operare pe calculator (Word, Excel, etc)


Calendarul de desfăşurare a concursului:

Data publicării și afișării anunțului de concurs este 20.06.2025.

Termenul de depunere a dosarelor este în perioada 26.06.2025 – 02.07.2025, între orele 09.00 – 13.00, la sediul instituţiei. Selecţia dosarelor se face în perioasa 03.07.2025, orele 10.00-11.00, la sediul instituţiei.

Afisarea rezultatelor la selectia dosarelor: se face ăn perioada  03.07.2025, ora 12.00, la sediul instituției.

Termen de contestare la selecția dosarelor este data de 04.07.2025, orele 08.00 – 12.00, la sediul instituției, iar afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selecția dosarelor: 04.07.2025, ora 13.00, la sediul instituției.

Proba scrisă în data de 07.07.2025, între orele 10.00 – 13.00, la sediul instituției, afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 07.07.2025, ora 14.00, la sediul instituției, termenul de depunere a contestațiilor la proba scrisă în data de 08.07.2025, între orele 10.00 – 14.00, la sediul instituției. Afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise are loc în data de 08.07.2025, ora 15.00, la sediul instituției.

Proba interviu se susține în data de 09.07.2025, ora 10.00, la sediul instituției. Afişarea rezultatelor de la proba interviu se face în data de 09.07.2025, ora 14.00, la sediul instituției; termenul de depunere a contestațiilor la proba interviu se efectuează în data de 10.07.2025, între orele 10.00 – 14.00, la sediul instituției;

Afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu se face în data de 10.07.2025, ora 15.00, la sediul instituției.

Afişarea rezultatelor finale are loc în data de 10.07.2025, ora 15.30, la sediul instituției

Punctajul minim de promovare a fiecărei probe este de 50 puncte din 100. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.


Citește și:

Badminton ConstanțaElevi de la Colegiul Național „Mihai Eminescu“, pe locul întâi la faza județeană a ONSS (GALERIE FOTO)