Angajări Constanța Unitatea Militară 02052 scoate la concurs un post vacant. Detalii

Unitatea Militară 02052, din Ministerul Apărării Naționale, cu sediul în localitatea Mamaia-Sat, Orașul Năvodari, strada M5, nr. 12, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea unui post de personal civil contractual: Referent debutant, II-IA (ID 1664154) în biroul Compartimentul Achiziții la UM 02052.
 
Informații generale privind postul:
 
- perioada: nedeterminată;
- nivelul postului: de execuție;
- gradul profesional: II;
- nivelul de acces la informații clasificate necesar îndeplinirii atribuțiilor postului: Strict Secret;
- durata timpului de muncă: 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână.
 
Dosarele de concurs se depun la sediul Unității Militare 02052 Mamaia-Sat, strada C4, nr. 26, localitatea Mamaia-Sat (Orașul Năvodari), județul Constanța, persoană de contact Pcc. ANTON Elisa, secretar al Comisiei de concurs, telefon 0241.760.497, int.137, în zilele lucrătoare în intervalul 13.11/09.30-27.11.2026/15.30.
 
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:  

 
- formular de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică (însoţite de suplimentele aferente, după caz);
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/28.10.2022;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
- curriculum vitae, model comun european;

- acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate - se completează odată cu depunerea dosarului;
 
Copiile de pe actele prevăzute mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale în vederea verificării conformităţii cu acestea.
 
Condițiile generale pentru ocuparea postului sunt:
 
- deţinerea cetăţeniei române sau cetăţeniei unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- deţinerea unei stări de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplinirea condiţiilor de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, a altor condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- candidatul să nu fi fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- candidatul să nu execute o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
 
Condițiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:
 
1. Să fie absolvent de cel puțin studii medii sau postliceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat sau cu diplomă de absolvire 12 clase și diplomă de calificare profesională obținută în urma studiilor postliceale;
2. Să dețină competențe de tehnologia informației, dovedite prin deținerea unui certificat ECDL (European Computer Driving License) SAU ICDL (International Certification of Digital Literacy) SAU a unui certificat echivalent de competențe digitale, astfel:
- IC3 - Digital Literacy Certification;
- Diplomă obținută în urma parcurgerii cursurilor în domeniu acreditate ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări);
- Certificări IT: Microsoft Office Specialist (MOS);
- CompTIA A+.
3. Să deţină certificat de competenţă, recunoscut de Autoritatea Naţională Pentru Calificări, pentru ocupaţia de Expert achiziţii publice;
4. Nivelul de acces la informații clasificate este Strict secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, în situația în care va fi declarată „admis”;
5. Vechime în muncă şi în domeniul achiziţiilor publice: 6 luni;
 
Bibliografia de concurs:
 
1. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
2. Hotărârea de Guvern nr. 395/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
3. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 114/2011 privind atribuirea anumitor contracte de achiziţii publice în domeniile apărării şi securităţii.
4. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor.
5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare.
6. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii;
7. Hotărârea de Guvern nr. 419/2018 din 8 iunie 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 634/2015 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 394/2016, a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 şi a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea
 
Tematica
 
1. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare (de la Cap. I la Cap. V, inclusiv).
2. Hotărârea de Guvern nr. 395/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare (de la Cap. I la Cap. IV, inclusiv).
3. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 114/2011 privind atribuirea anumitor contracte de achiziţii publice în domeniile apărării şi securităţii ( de la Cap. I la Cap. X, inclusiv).
4. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor (de la Cap. I la Cap. VIII, inclusiv).
5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare, integral.
6. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii (de la Cap. I la Cap. V, inclusiv).
7. Hotărârea de Guvern nr. 419/2018 din 8 iunie 2018 (de la Art.1 la Art. 21, inclusiv).
8. Legea nr. 319/2006 - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare (de la Cap. I la Cap. XI, inclusiv).
9. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare (de la Cap. I la Cap. VI, inclusiv).
10. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare (de la Titlul II la Titlul VII, inclusiv).
 
Calendarul activităților:
 
Depunerea dosarelor de concurs este programată în perioada 13-27 noiembrie 2026, în intervalul orar 09:30-15:30. Selecția dosarelor va avea loc pe 2 decembrie, între orele 07:30 și 11:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, începând cu ora 11:00, la avizierul unității și pe site-ul SMFN. Contestațiile privind selecția dosarelor vor putea fi depuse pe 3 decembrie, între orele 07:30 și 13:30, urmând ca soluționarea acestora și afișarea rezultatelor să aibă loc pe 4 decembrie, în intervalul 07:30-15:30.
 
Proba scrisă este programată pentru 8 decembrie 2026, între orele 10:00 și 13:00, candidații fiind obligați să se prezinte la unitate până la ora 09:00. Notarea probei și afișarea rezultatelor sunt prevăzute pentru aceeași zi, până la ora 15:30. Contestațiile privind rezultatele probei scrise vor putea fi depuse pe 10 decembrie, între orele 07:30 și 13:30, iar soluționarea acestora și afișarea rezultatelor sunt programate pentru 11 decembrie, până la ora 15:30.
 
Proba interviului va avea loc pe 14 decembrie 2026, începând cu ora 09:00 și până la finalizare, candidații urmând să se prezinte la unitate până la ora 09:00. Notarea interviului și afișarea rezultatelor sunt programate pentru 15 decembrie, până la ora 15:30. Contestațiile vor putea fi depuse pe 16 decembrie, între orele 07:30 și 13:30, iar soluționarea acestora și afișarea rezultatelor sunt prevăzute pentru 17 decembrie, până la ora 15:30.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate pe 18 decembrie 2026, până la ora 15:30, la avizierul unității și pe site-ul SMFN. Candidatul declarat admis trebuie să se prezinte la post în maximum 15 zile calendaristice de la afișarea rezultatelor finale. În termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului, acesta poate solicita un termen ulterior de prezentare, care nu poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului. Contractul individual de muncă va fi semnat la prezentarea la locul de muncă.
 
Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
               
Prezentul anunț a fost întocmit și publicat în temeiul art. 17 și art. 18. al Hotărârii de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022.
 
 
 
 
Citește și:
Angajări Constanța. Șansă de carieră la Spitalul Municipal Medgidia. Două posturi de medic sunt vacante