Angajări Constanța Primaria Comunei Tuzla organizează concurs de recrutare. Vezi despre ce post vacant este vorba

Primaria Comunei Tuzla, Judetul Constanta, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, a functiei contractuale, de executie, vacante de asistent medical. Postul este vacant în cadrul Compartimentului sănătate de la nivelul aparatului de specialitate al primarului comunei Tuzla, judetul Constanta.

Concursul se organizeaza la sediul Primariei Tuzla, strada Constantei, nr. 80A în data de 17.09.2026 , orele 10.00 (proba scrisă) , după urmatorul program:

• Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la œncurs la adresa: Pn-maria œmunei Tuzla, cu sediul in comuna Tuzla, strada Constantei, nr. 8OA - 09.09.2026;
• Selectia si afisarea selectiei dosarelor de concurs - 11.09.2026;
• Depunerea contestatiilor - 14.09.2026;
• Soluționarea și afișarea rezultatului contestațiiilor selecției dosarelor - 15.09.2026;
• Proba scrisă și afișarea rezultatelor -  17.09.2026;
• Depunerea contestațiilor probei scrise - 18.09.2026;
• Soluționarea și afisarea rezultatului contestatiilor probei scrise - 21.09.2026;
• Susținerea și afișarea rezultatelor interviului - 22.09.2026;
• Depunerea contestațiilor probei interviu - 23.09.2026 ;
• Soluționarea și afișarea rezultatului contestațiilor probei interviu și a rezultatului final - 24.09.2026;

                                                                                                                                                                            
 
Condițiile specifice necesare in vederea participării la concurs
 
 
- studii superioare absolvite cu diploma de licenta in specializarea asistent medical generalist;
- adeverinta de inscriere la concurs eliberata de OAMGMAMR conform Hotararii nr. 35/2015 a OAMGMAMR;
- vechime in munca - 6 luni; 


Dosarele de inscriere la concurs se pot depune la sediul Primariei Comunei Tuzla , Com-partiment Resurse Umane pana in data de 09.09.2026;

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de tnscriere la concurs, conform modelului prevàzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schim-barea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efec-tuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă Tndeplinirea con-dițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea tn muncă și tn specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f} certificat de cazier judiciar sau, dupà caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverintã medicalá care sâ ateste starea de sànátate corespunzâtoare, eliberatâ de câtre medicul de familie al candidatului sau de cãtre unitâtile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulãrii concursului,
h) certificatul de integritate comportamentalã din care sà reiasã câ nu s-au comis in-fractiuni prevãzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si func{ionarea Sistemului Nacional de Date Genetice Judiciare, cu modificàrile ulterioare, pentru candidatii tnscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invãtámânt, sãnãtate sau protectie socialá, precum si orice entitate publicã sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in vârstă, per-soane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile oń care presupune ex-amínarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curńculum vitae, model comun european.

Adeveńnța care atestă starea de sănătate conține, Tn clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

Pentru candidații cu dizabilități, in situația solicităńi de adaptare rezonabilă, adeveńnța care atestà starea de sănătate trebuie însoțitä de copia certifîcatului de inca-drare într-un grad de handicap, emis in condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b  ), precum și copia œrtificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă Tnsoțite de documen-tele originale, care se certificã cu mențiunea ,conform cu ońginalul" de cãtre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f} poate fi tnlocuit cu o declarațe pe propńa rãspun-dere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscńerea la concurs preluarea informațiilor pńvind antecedentele penale direct de la autońtatea sau instituția publicã competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevàzut la alin. (1) lit. f}, anteùor datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. In situația in care candidatul solicită expres in formularul de înscriere la concurs preluarea informaților direct de la autońtatea sau instìtuția publicã competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publicã organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potńvit legii.

În funcție de decizia conducătorului autorității sau institutiei publice, dosarele de con-curs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice lnăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

În situația in care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Romãnă, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituDilor sau auto-rităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresã de e-mail co-municată de către aceștia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de œn-curs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b  ) ìn original, pentru certificarea aces-tora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizăńi probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de an-gajare.

Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau pńn platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publiœ se realizează in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar ïn formă lizibilà.

Nerespectarea prevedeńlor alin. (7) și (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitãți poate înainta comisiei de concurs, ïn termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitäții probelor de concurs.Relatii suplimentare se pot obtine la telefon :0241747178


Citește și
Liceul Teoretic „Lucian Blaga” din Constanța angajează informatician. Vezi cerințele