Ședințe CLM Ce indemnizații au avut în anul 2024 directorii societății Termoficare Constanța SRL (DOCUMENT)
Ședințe CLM: Ce indemnizații au avut în anul 2024 directorii societății Termoficare Constanța SRL (DOCUMENT)
26 Jun, 2025 17:00
ZIUA de Constanta
287
Marime text



- Luni, 30 iunie 2025, consilierii locali din Constanța se întrunesc în ședință ordinară, începând cu ora 14:00
- Unul dintre proiectele ce intră pe ordinea de zi se referă la aprobarea Raportului asupra activității de administrare desfășurată de Consiliul de Administrație al societății Termoficare Constanța SRL pentru anul 2024 și a Raportului anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor societății pentru anul 2024
- În 2024 conducerea societății a fost asigurată de un Consiliu de Administrație numit prin HCLM nr. 646/27.12.2022 pentru o perioadă de 2 ani, compus din cinci membri: Anton Lavinia, Chirtop Laurențiu, Gropoșilă Iulian-Aurel, Lăzărescu George și Popa Liviu-Dorel. Președintele a fost Gropoșilă Iulian-Aurel
Luni, 30 iunie 2025, consilierii locali din Constanța se întrunesc în ședință ordinară, începând cu ora 14:00.
Unul dintre proiectele ce intră pe ordinea de zi se referă la aprobarea Raportului asupra activității de administrare desfășurată de Consiliul de Administrație al societății Termoficare Constanța SRL pentru anul 2024 și a Raportului anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor societății pentru anul 2024.
Proiectul a fost inițiat de edilul Vergil Chițac.
Raportul activității de administrare desfășurată de CA-ul Termoficare Constanța SRL
Raportul a fost întocmit la data de 27 mai 2025.
Societatea Termoficare Constanța SRL înregistra la data de 31.12.2024 un număr de 328 de salariați. În anul 2024 s-au angajat un număr de 97 de persoane și au încetat activitatea 98 de persoane (din care 7 prin pensionare).
Se constată o fluctuație mare de personal în cursul anului cauzată în principal de nemulțumirile legate de nivelul de salarizare din societate. La sfârșitul anului 2024, peste 30 de angajați ai societății erau remunerați cu un salariu foarte aporpiat de cel minim brut pe economie. La nivelul societății Termoficare Constanța SRL, salariul mediu net pe anul 2024 a fost de 2.981 lei/lună, situându-se cu mult sub salariul mediu net de nivel național care a fost de 5.645 lei/lună.
Salariații Termoficare Constanța SRL au primit în anul 2024 tichete de masă, în conformitate cu prevederile legale, cu o valoare de 35 lei/tichet în luna ianuarie 2024 și de 40 lei/tichet începând cu 01.02.2024.
S-a acordat o majorare salarială în procent cu 6% (indicele prognozat de inflație pentru anul 2024) începând cu 01.02.2024, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
În anul 2024 s-au acordat tichete cadou din fondul de 5% (cheltuieli sociale) aprobat în Bugetul de venituri și cheltuieli, în sumă totală de 244.000 lei cu ocazia Paștelui și de 230.550 lei pentru Crăciun.
Obiectivele conducerii societății pentru dezvoltare
Conducerea Termoficare Constanța SRL își propune următoarele obiective strategice cuprinse în Planul de Administrare al societății:
- Asigurarea unui serviciu public competitiv de alimentare cu energie termică în sistem centralizat pentru locuitorii municipiului Constanța
- Creșterea adaptabilității sistemului de termoficare la cerințele clientului, prin optimizarea raportului dintre calitatea și necesarul de căldură pe de o parte și costul energiei termice livrate consumatorilor pe de altă parte
- Promovarea unei strategii de diversificare a serviciilor oferite în vederea creșterii veniturilor încasate
- Dezvoltarea unor activități având ca rezultat izolarea termică a instalațiilor în scopul reducerii pierderilor de energie și a creșterii eficienței energetice
- Concentrarea activităților de contractare pe consumatorul final individual, simultan cu reducerea contractării pe asociații, în concordanță cu reglementările legale în vigoare
- Dezvoltarea de activități de instruire a personalului și implementarea de sisteme de management orientate către performanță și inovare
- Dezvoltarea unei abordări de îmbunătățire continuă a calității serviciilor
- Promovarea activității de educare a consumatorilor în ceea ce privește limitarea consumului cu păstrarea nivelului de confort optim, fără a afecta colocatarii din condominii
- Sensibilizarea și conștientizarea populației asupra efectelor nocive asupra centralelor indiviudale pe gaze naturale asupra sănătății și mediului înconjurător
- Identificarea resurselor necesare dezvoltării unor surse neconvenționale de producere a energiei în vederea reducerii efectelor negative asupra mediului și a asigurării obiectului de activtiate a societății prin tehnologii complementare, în concordanță cu orientările Comisiei Europene privind securitatea energetică
- Administrarea eficientă a bunurilor din proprietatea publică și privată a unității administrativ-teritoriale
- Asigurarea unei comunicări eficiente cu beneficiarii și colaboratorii, a tarnsparenței și liberului acces al informațiile de interes public privind serviciul de termoficare
Controalele Camerei de Conturi Constanța
În perioada 15.01.2024 – 29.02.2024, Camera de Conturi Constanța din cadrul Curții de Conturi a României a desfășurat la Termoficare Constanța SRL o misiune de audit de conformitate, privind regularitatea și corectitudinea activității societății în perioada 2021-2023.
În timpul controlului s-a procedat la inventarierea creanțelor preluate de la fostul operator de termoficare REDAT Constanța, identificându-se o serie de creanțe certe de încasat, confirmate de debitori sau aflate în diverse stadii de executare silită, care au fost înregistrate în evidențele contabile ale societății la data de 31.12.2023. Nu au fost date măsuri.
În perioada 26.08-28.08.2024, SRAC București, partener IQNet, a susținut la societatea Termoficare Constanța SRL un audit de terță parte pentru Sistemul de Management Integrat (Calitate-Mediu-SSM). Echipa de audit a constatat îndeplinirea obiectivelor, a identificat oportunitățile și elementele de bună practică implementate în cadrul societății Termoficare Constanța SRL și nu a găsit neconformități, neimpunându-se program de măsuri și domenii de întrebuințare.
Membrii Consiliului de Administrație
În 2024 conducerea societății a fost asigurată de un Consiliu de Administrație numit prin HCLM nr. 646/27.12.2022 pentru o perioadă de 2 ani, compus din cinci membri: Anton Lavinia, Chirtop Laurențiu, Gropoșilă Iulian-Aurel, Lăzărescu George și Popa Liviu-Dorel. Președintele a fost Gropoșilă Iulian-Aurel.
În conformitate cu prevederile contractelor de mandat semnate cu autoritatea publică locală, membrii Consiliului de Administrație s-au întrunit lunar în cursul anului 2024 în ședințe ordinare și extraordinare.
După expirarea mandatelor, Consiliul Local al Municipiului Constanța a numit prin HCLM nr. 42 din 31.01.2025 patru administratori în Consiliul de Administrație provizoriu al societății Termoficare Constanța SRL: Popa Liviu-Dorel, Chirtop Laurențiu, Lăzărescu George și Anton Lavinia, pentru o perioadă de 5 luni, cu posibilitatea prelungirii, o singură dată, pentru încă 2 luni, pentru motive întemeiate, până la finalizarea procedurii de selecție. Administratorii provizorii numiți prin HCLM nr. 42/31.01.2025 au semnat contracte de mandat cu autoritatea publică locală în data de 21.02.2025.
În cadrul Consiliului de Administrație s-au constituit, în conformitate cu prevederile legale, Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Audit și Comitetul de Gestionare a Riscurilor care îndeplinit atribuțiile prevăzute de legislația în vigoare.
Conducerea executivă
În perioada 01.01-31.12.2024 conducerea executivă a societății a fost asigurată de un director general, un director termo-tehnic, un director comercial și un director economic.
Este vorba despre: Popa Liviu-Dorel (director general), Orozan Dumitru-Bogdan (director termo-tehnic), Ionescu Silviu-Eugen (director comercial) și Tănase Ioana (director economic).
Raportul Comitetului de Nominalizare și Remunerare
Acest raport a fost întocmit la data de 23 mai 2025.
Remunerația administratorilor societății a cuprins doar o indemnizație fixă lunară, fără să aibă și o componentă variabilă care să țină cont de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în Planul de administrare și să se determine în funcție de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de autoritatea publică locală.
Pentru executarea contractelor de mandat, administratorii neexecutivi ai societății Termoficare Constanța SRL au primit în anul 2024 o indemnizație brută lunară în valoare de 4.273 lei fiecare. Valoarea totală a indemnizațiilor brute ale Consiliului de Administrație pe anul 2024 a fost de 205.104 lei. Popa Liviu a fost remunerat doar pe mandatul de director general, nu și pe cel de membru în Consiliul de Administrație.
Remunerația directorilor societății a cuprins doar o indemnizație fixă lunară, fără să aibă și o componentă variabilă care să determine în funcție de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță.
Directorii societății Termoficare Constanța SRL au beneficiat în anul 2024 de o indemnizație brută lunară pentru executarea contractelor de mandat și de o sumă pentru cheltuieli de protocol.
Astfel, directorul general a primit o indemnizație de 20.971 lei în perioada ianuarie-februarie 2024, 22.230 lei în perioada martie-august 2024 și 22.230 lei în perioada septembrie-decembrie 2024.
Directorul termo-tehnic a avut o indemnizație de 16.926 lei în perioada ianuarie-februarie 2024, 17.942 lei în perioada martie-august 2024 și 17.942 lei în perioada septembrie-decembrie 2024.
Directorul economic a avut o indemnizație de 15.931 lei în perioada ianuarie-februarie 2024, 16.887 lei în perioada martie-august 2024 și 16.887 lei în perioada septembrie-decembrie 2024.
Directorul comercial a avut o indemnizație de 15.931 lei în perioada ianuarie-februarie 2024, 16.887 lei în perioada martie-august 2024 și 16.887 lei în perioada septembrie-decembrie 2024.
Suma pentru cheltuielile de protocol pentru directorul general a fost 2.000 lei pentru cele trei perioade. Ceilalți trei directori au avut 700 de lei în primele două perioade și 1.000 de lei în ultima.
Prezentul proiect poate fi consultat în secțiunea DOCUMENT.
PRECIZĂRI:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Citește și:
Primarul Chițac trimite echipa de audit și la Termoficare Constanța SRL. Vezi de ce
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii