Salariile angajaților CSM Constanța, pe masa consilierilor locali (DOCUMENT)

 
Consiliul Local al Municipiului Constanța urmează să analizeze, în cadrul ședinței ordinare de marți, 30.06.2026, ora 14.00 care se va desfășura în format fizic în sala „Remus Opreanu” a Consiliului Județean Constanța, proiectul de hotărâre nr. 219/24.06.2026 care vizează modificarea grilei de salarizare a personalului din cadrul Clubului Sportiv Municipal (CSM) Constanța.

Această inițiativă legislativă, propusă de primarul Vergil Chițac, are ca scop principal conformarea cu Hotărârea Guvernului nr. 146/2026, care stabilește noul salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată.
 
 
Majorări salariale de la 1 iulie 2026
 
Proiectul de hotărâre are în vedere:

a) stabilirea salariilor de bază personalul contractual din cadrul Clubului Sportiv Municipal Constanta, în vederea promovării performanţei individuale;

b) respectarea principiilor care stau la baza sistemului de salarizare prevăzute de lege: principiul legalităţii, principiul nediscriminării, principiul egalităţii, principiul importanţei sociale a muncii, principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, principiul ierarhizării, principiul transparenţei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, principiul sustenabilităţii financiare, principiul publicităţii în sensul transparenţei veniturilor de natură salarială;


c) stabilirea salariilor de bază printr-o ierarhizare a posturilor având la bază următoarele criterii generale:
-cunoştinţe şi experienţă;
-complexitate, creativitate şi diversitate a activităţilor;
-judecata şi impactul deciziilor;
-responsabilitate, coordonare şi supervizare;
-dialog social şi comunicare;
-condiţii de muncă;
-incompatibilităţi şi regimuri speciale.
 

 Indemnizaţia de hrană se acordă personalului din cadrul Clubului Sportiv Municipal Constanţa, conform art. 18 Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi art. 1 alin. 6 Ordonanța de urgenţă nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul art. 14 alin. (1) Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare art. I alin. (5) Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv propriu 10%* salariul de bază, pe perioada exercitării acesteia - art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.