Reorganizare de proporții la CSM Constanța Primăria mizează pe „Super-Performanță” prin autonomie financiară sporită

Proiectul de hotărâre nr. 107, inițiat de primarul Vergil Chițac și aflat pe ordinea de zi a ședinței extraordinare din 15 aprilie, marchează o etapă crucială pentru viitorul sportului constănțean. Reorganizarea Clubului Sportiv Municipal (CSM) Constanța nu este doar o formalitate administrativă, ci o restructurare de fond care oferă instituției pârghii financiare fără precedent pentru a susține marea performanță.

Autonomie din „venituri proprii”: Peste limitele stabilite de lege

Elementul de noutate absolută adus de noile Norme Financiare (Art. 41 și 42 din anexa proiectului) oferă clubului posibilitatea de a „sparge” plafoanele rigide de cheltuieli impuse de legislația națională (cum ar fi Ordinul MTS 664/2018), cu o condiție: fondurile să provină din venituri proprii.

Ce înseamnă acest lucru, în termeni concreți, pentru CSM:

• Depășirea limitelor de cheltuieli: Clubul poate aloca sume superioare limitelor legale pentru orice tip de activitate sportivă, dacă acestea sunt acoperite din excedentul propriu.

• Flexibilitate în achiziții: Se pot achiziționa bunuri și obiecte de inventar esențiale pentru antrenamente, care anterior erau blocate de grilele bugetare stricte.

• Investiții în sportivi: Posibilitatea de a oferi pachete de susținere și facilități mai atractive pentru sportivii de elită, menite să mențină Constanța în topul clasamentelor naționale și internaționale.

Adaptare la noul Cod al Muncii și Măsuri Fiscal-Bugetare

Reorganizarea vine ca un răspuns direct la Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare. Proiectul vizează eficientizarea aparatului administrativ al clubului și alinierea personalului contractual la noile grile de salarizare.

Se urmărește o structură mai suplă, capabilă să gestioneze cele peste 20 de ramuri sportive active în cadrul CSM, de la handbal și baschet, până la secțiile de sporturi nautice și individuale.

Impactul asupra competițiilor din 2026

Prin acest proiect, CSM Constanța primește „undă verde” pentru a încheia acte juridice și contracte de sponsorizare mult mai complexe. De asemenea, normele prevăd posibilitatea acordării de avansuri de până la 30% din valoarea contractelor încheiate, un detaliu tehnic dar vital pentru deplasările internaționale și cantonamentele de pregătire.

Concluzie: Dacă proiectul va fi aprobat miercuri de Consiliul Local, CSM Constanța va deveni unul dintre cele mai flexibile cluburi municipale din România din punct de vedere financiar. Mizând pe atragerea de venituri proprii și sponsorizări, clubul va putea investi masiv în „brandul de oraș” prin sport, fără a mai fi legat de mâini de limitările bugetare standard.

Conform proiectului de hotărâre privind reorganizarea Clubului Sportiv Municipal (CSM) Constanța, restructurarea vizează o eficientizare a aparatului administrativ prin reducerea numărului de funcții de conducere și de execuție.

Iată datele concrete privind posturile vizate:

1. Funcții de conducere desființate: Din actuala organigramă se propune desființarea a 2 posturi de conducere:

• 1 post de Director Adjunct (din cele două existente în prezent).

• 1 post de Șef Serviciu.

Prin aceste modificări, structura de management devine mai suplă, rămânând un singur post de Director Adjunct care să coordoneze activitatea operativă alături de Directorul General.

2. Funcții de execuție și total personal: Noua organigramă propusă prevede un număr total de 50 de posturi destinate aparatului administrativ (personal contractual), față de structura anterioară.

• Se elimină posturile vacante care nu mai sunt considerate oportune în noua strategie de funcționare.

• Reorganizarea pune accent pe comasarea unor compartimente, astfel încât activitatea de suport (financiar, juridic, administrativ) să fie mai bine integrată.

3. Impactul asupra personalului auxiliar și sportiv: Este important de precizat că această reorganizare vizează aparatul administrativ al instituției. Posturile de antrenori, medici, maseuri sau instructori sportivi, care sunt esențiale pentru activitatea celor peste 20 de secții, sunt menținute pentru a nu afecta procesul de pregătire și participarea la competiții.

Motivația oficială a tăierilor: În raportul de specialitate se menționează că această reducere este necesară pentru a respecta plafoanele de cheltuieli de personal impuse de noua legislație fiscal-bugetară (Legea nr. 141/2025). Practic, prin eliminarea unor funcții de conducere cu salarii mari, clubul obține o economie la bugetul de salarii, fonduri care pot fi redirecționate către activitatea sportivă propriu-zisă.