Sanctiuni pentru neinregistrarea si completarea registrelor generale de evidenta a salariatilor

Agentii economici nu respecta legislatia muncii

In prima saptamana a lunii septembrie, lucratorii Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta au continuat seria controalelor care au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza munca fara forme legale. Conform HG 578 din 21 mai 2003, modificata si completata cu HG 247/2003 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, termenul de infiintare a inregistrare a acestora la inspectoratele teritoriale de munca a fost prelungit pana la data de 01 septembrie. Dupa aceasta data angajatorii vor fi sanctionati conform legislatiei in vigoare. Cat priveste controalele, in domeniul relatiilor de munca au fost verificati 211 agenti economici in perioada 01-05 septembrie. In aceasta saptamana au fost sanctionati cu avertismente 172 de angajatori pentru neintocmirea si necompletarea registrului general de evidenta a salariatilor, carora li s-a impus ca masura obligatorie infiintarea si inregistrarea acestuia la ITM. De asemenea, a fost sanctionata contraventional cu suma de 30 de milioane de lei societatea Elco SA pentru nedepunerea la termen a viramentelor si a statelor de plata. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlate 28 de societati din domeniile turismului, alimentatiei publice, industriei alimentare, agriculturii, confectiilor textile, transportului si reparatiilor auto, comertului, constructiilor civile si industriale si institutii bancare. Pe parcursul verificarilor s-au dispus masuri de remediere a deficientelor constatate, respectiv realizarea instructajului la angajare la locul de munca si a instructajului periodic de protectia muncii, existenta normativelor proprii de acordare a echipamentelor individuale de protectia muncii si modul de acordare a acestora si respectarea normelor generale de protectia muncii privind supravegherea starii de sanatate pentru toti angajatii. In actiunile de control desfasurate de la inceputul acestei luni si pana in prezent s-a pus accent pe organizarea serviciului de medicina a muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii din sectorul public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain sunt obligati sa asigure supravegherea starii de sanatate a angajatilor prin serviciile medicale de medicina a muncii respectand reglementarile privind examenul medical la angajarea in munca, controlul periodic, examenul medical la reluarea activitatii in relatiile cu cerintele locului de munca si in mod particular cu factorii nocivi profesionali. In acest sens s-a continuat autorizarea agentilor economici privind transportul, manipularea, depozitarea si detinerea substantelor toxice conform legii 466/1979, fiind acordate 16 autorizatii. Pe de alta parte, s-a continuat actiunea de reevaluare a locurilor de munca in conditii deosebite conform HG 261/2001, pentru prelungirea avizului acordat in acest sens fiind abilitati inspectorii ITM si medici de la Institutul de Cercetare pentru Medicina Muncii, care au efectuat verificari la RA Romatsa D.R. Constanta, rezultatele nefiind cunoscute inca.