Vezi ce beneficii au agenții economici care angajează ucenici

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța informează angajatorii de pe raza județului Constanța referitor la intrarea în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 1212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. În conformitate cu prevederile art. 15, alin.(1) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare. Pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 15 alin. (1) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, angajatorul încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenţie. Termenul de 30 de zile lucrătoare la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă este termen de decădere din dreptul de a beneficia de sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din Legea nr. 279/2005.