Controale ITM pentru verificarea conditiilor de munca

Inspectorii combat ilegalitatile

Actiuni de control ce au avut ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii * Din cei 65 de agenti economici care au fost controlati, 12 au fost sanctionati cu avertismente pentru nedepunerea in termen la ITM Constanta a dovezilor care atesta plata lunara a datoriilor catre Bugetul de Stat * Inspectorii verifica asigurarea microclimatului la locul de munca in limitele prevazute de Normele Generale de Protectia Muncii

In saptamana 8-12 august a.c., Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta (ITM) a continuat actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Obiectivele actiunilor de control sunt respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. In domeniul Relatii de Munca, in aceeasi perioada au fost controlati un numar de 65 de agenti economici din care 12 au fost sanctionati cu avertismente pentru nedepunerea in termen, la ITM Constanta a dovezilor care atesta plata lunara a datoriilor catre Bugetul de Stat. In aceasta perioada, in domeniul relatiilor de munca au fost solutionate un numar de 38 sesizari ale cetatenilor vizand aspecte legate de nedepunerea de catre societate a deciziilor de incetare a activitatii salariatilor, neacordarea drepturilor salariale cuvenite, la termenele stabilite in contractul individual de munca, neacordarea preavizului la incetarea activitatii, neacordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului de pana la doi ani. Pentru incalcarea prevederilor legislative privind primirea la munca a unei persoane pentru care nu s-au intocmit forme legale de angajare S.C. FAUR & LIS S.R.L. si S.C. ELDA MEC S.R.L. au primit sanctiune contraventionala de cate 1500 lei RON fiecare. Pentru refuzul angajatorului de a pune la dispozitia organelor de control a documentelor solicitate, S.C. SUNSET COM S.R.L. a fost sanctionata contraventional cu amenda de 4500 lei RON. Pentru neincheierea in forma scrisa a contractului individual de munca, S.C. SHELLY BAR S.R.L. a fost sanctionata contraventional cu amenda de 2000 lei RON. Pentru necompletarea conform prevederilor legale a Registrului de Evidenta a Salariatilor, incalcand prevederile art.10 (1) lit.d din H.G. 247/2003 societatile : S.C. LACRAMIOARELE TRADING S.R.L. , S.C. BUCON GRUP S.R.L., S.C. CORES IND S.R.L. si S.C. NACOM S.R.L. au fost sanctionate cu amenda de cate 1500 lei RON fiecare.Conditii speciale de munca pentru zilele toride In domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, in perioada 08-1 august 2005 au fost verificati un numar de 84 agenti economici din domeniile: constructii civile si industriale, agricultura, panificatie, transporturi auto, din care 23 angajatori care isi desfasoara activitatea pe litoralul Marii Negre. Inspectorii de munca pe linie de securitate si sanatate au verificat daca s-au luat toate masurile prevazute de Legea 90/96, republicata, pentru asigurarea microclimatului la locul de munca in limitele prevazute de Normele Generale de Protectia Muncii. Se asigura apa minerala adecvata (2-4 litri/persoana/schimb); se asigura ventilatia la locul de munca; se asigura echipamentul individual de lucru corespunzator; se asigura dusuri in stare de functionare; se iau masuri pentru reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice; in perioada 08-12.08.2005 la ITM Constanta s-au eliberat un numar de 7 autorizari si reautorizari de protectia muncii si au fost inregistrate un numar de 27 declaratii anuale de respectare a conditiilor initiale de autorizare din punct de vedere al protectiei muncii.