Conflict de munca nefinalizat

Un fost salariat al RATC a dat in judecata institutia de 38 de ori

Regia are dovezi ca barbatul sufera de schizofrenie

Un salariat al Regiei Autonome de Transport in Comun Constanta care a fost concediat in anul 1990 cu articolul 130 litera "i", a dat in judecata institutia de 38 de ori la rand. Pe langa acestea, directorul regiei, Dumitru Coiciu, a fost, la randul sau, citat in instanta de doua ori de catre acelasi angajat. Fostului angajat Stelian Rosca i s-a desfacut contractul de munca pentru ca a lipsit nemotivat de la serviciu mai multe luni. Acesta a invocat in instanta ca nu a fost avertizat si ca nu a primit preaviz. Deoarece anul trecut legea conflictelor intre angajator si angajat s-a modificat, regia a fost silita sa-i plateasca respectivului daune in valoare totala de 500 de milioane de lei. De asemenea, fostul salariat invoca faptul ca, daca nu ar fi fost incheiata cartea de munca cu litera "i", el ar fi fost angajat cu un salariu de 12 milioane la o firma particulara. Din acest motiv, el a cerut din nou ca despagubire regiei cate 200.000 de lei pe zi pentru toti cei zece ani cat a stat fara slujba. Directorul regiei afirma ca dispune de documente care atesta faptul ca cel in cauza sufera de schizofrenie, acesta chemand in judecata pana acum aproape toate institutiile de stat din Constanta, inclusiv Ministerul Finantelor. Regia intentioneaza sa obtina o interdictie pentru ca respectivul salariat sa nu mai dea in judecata nici o institutie. Pe langa acestea, directorul regiei are de gand sa cheme in judecata pe cea care a dat prima sentinta favorabila pentru fostul angajat, pe motiv ca verdictul dat a fost in contradictie cu realitatea.