Observator de Constanta Disponibilizare cu… concurs

Toate institutiile Ministerului Muncii vor organiza concursuri pentru a disponibiliza angajatii

Pana in luna septembrie, trebuie sa se organizeze, deja, toate examenele

Din ITM, AJOFM, CJP si AJPS Constanta vor pleca zeci de oameni

Ministerul Muncii a hotarat ca angajatii tuturor institutiilor subordonate sa fie disponibilizati pe criteriul competentei. Aproape toti angajatii institutiilor din judetul Constanta care se subordoneaza Ministerului Muncii vor da concurs pe posturile pe care le ocupa. Directorul Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale (AJPS) Constanta, Laura Constandin, spune ca vor da concurs toti cei care ocupa posturi similare care trebuie reduse, conform Ordinului 614/2010, privind restructurarea si reorganizarea la nivelul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Laura Constandin spune ca este vorba despre 8 locuri care vor fi scoase la concurs, deoarece sunt mai multi functionari care au aceeasi incadrare. In prezent, numarul de angajati este de 32, iar, conform legii, personalul trebuie redus cu 25%, pana la 8 septembrie 2010. Printr-un calcul simplu, cei 8 care urmeaza sa fie dati afara si care vor intra in somaj timp de 12 luni vor ajunge sa aiba un venit mai mare decat colegii care raman pe post, tinand cont ca cei care vor ramane vor avea salariile diminuate cu 25%, iar volumul de munca se va dubla. Potrivit specialistilor, reducerea de personal trebuie sa se regaseasca in cheltuielile fiecarei institutii. Mai exact, trebuie disponibilizati atat cei cu studii medii, cat si cei cu studii superioare.

Cei care pleaca in somaj sunt mai castigati

Trebuie sa reamintim ca si Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca din Constanta (AJOFM) Constanta va trebui sa organizeze concurs pentru anumite posturi, reducerea fiind tot de 25%. In prezent, in institutie exista 61 de salariati, fiind incluse si cele doua posturi de director general si director adjunct. Cel mai probabil, din AJOFM vor pleca 15 oameni. De asemenea, si la Inspectoratul Teritorial de Munca din Constanta va trebui sustinut un concurs, desi, de la inceputul anului si pana in prezent, institutia a ramas fara 18 salariati: dintre acestia, 3 s-au pensionat, iar restul era personal contractual. Directorul Casei Judetene de Pensii din Constanta, Cristina Samoila, a declarat ca a luat cunostinta de faptul ca angajatii trebuie sa sustina concurs pe posturile similare, dar deocamdata nu se cunosc criteriile. Numarul angajatilor din institutie este de 116, dar volumul de munca este foarte mare, avand in vedere si numarul de pensionari din intreg judetul. Potrivit Ordinului 614/2010, in cazul incetarii raporturilor de serviciu, se acorda un preaviz de 30 de zile calendaristice. In aceasta perioada se poate acorda, dupa caz, reducerea programului de lucru pana la 4 ore zilnic, fara afectarea drepturilor salariale cuvenite. In perioada de preaviz, Directia Resurse Umane va pune la dispozitie lista posturilor vacante corespunzatoare existente in cadrul institutiei si va solicita Agentiei Nationale a Functionarilor Publici lista functiilor publice vacante. In situatia in care, pentru posturile vacante corespunzatoare oferite persoanelor aflate in perioada de preaviz, opteaza cel putin doua persoane, se aplica regulile referitoare la desfasurarea examenului, conform prezentei proceduri. Actul administrativ de incetare a raporturilor de serviciu se comunica functionarului public in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii. Functionarii publici ale caror raporturi de serviciu inceteaza in conditiile prezentului ordin beneficiaza de indemnizatie de somaj, conform legii. Cei dati afara pot contesta in instanta decizia, in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

www.observator.ro