Pentru perioada Paştelui
informaţii utile, tradiţii, program magazine
14:59 24 05 2017 Citeste un ziar liber! Unde ne gasiti?

Comunicat de presa ANOFM

ro

08 Apr, 2016 13:37 767 Marime text
269 locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European
 
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 269 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
 
Marea Britanie – 100 locuri de muncă: 50 bucătari, 50 îngrijitori persoane;
Suedia – 55 locuri de muncă: 20 femei de serviciu, 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto, 10 tinichigii auto;
Germania – 37 locuri de muncă: 15 factori poştali, 8 ingineri mecanici, 8 ingineri electricieni, 2 energoterapeuţi, 1 dezvoltator software, 1 modelator specialist Maya/3D Studio Max 3D, 1 inginer calitate ( producţia de echipamente în industria aerospţială), 1 inginer sistem navigaţie satelit Galileo ; 
Slovacia - 37 locuri de muncă: 30 şoferi autocamion transport internaţional, 7 îngrijitori persoane/infirmieri;
Republica Cehă – 24 locuri de muncă: 15 şoferi profesionişti camion, 5 şlefuitori/ pilitori, 3 şoferi de camion, categ.C+E, 1 şofer camion (transport intern şi internaţional);
Olanda – 6 locuri de muncă:3 dulgheri,  2 designeri software, 1 programator;
Irlanda – 6 locuri de muncă: 5 ciontolitori tranşatori carne, 1 florar decorator;
Norvegia – 2 locuri de muncă: 1 doctorand în departamentul biomedical, 1 postdoctorand în departamentul biomedical;
Spania – 1 loc de muncă: 1 maseur;
Belgia – 1 loc de muncă: 1 baby sitter.
 
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul EURES îi poate îndruma.
 
Rețeaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea Europeană organizează, în perioada 4-15 aprilie, o serie de evenimente adresate în special angajatorilor, sub egida “European Employers’ Days”.

Obiectivele acestei inițiative sunt de a realiza un contact cu un număr cât mai mare de angajatori, de a întreține un dialog între Serviciile Publice de Ocupare și de a crește gradul de conștientizare a problemelor legate de ocuparea forței de muncă.
 

Ti-a placut articolul?

Comentarii